討論串[情報] 公務員微調薪水 關中:是時候了
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明確的說. 公務員體系的階級太多. 舉例. 一級首長非常非常累. (市長、副市長、秘書長、局處首長). 但是在一級首長下面有很多無用的階級. 專員 技正 視察 ...... 這些真的是大肥缺,只要爬到這個位子就準備拿高薪輕鬆等退休. 因為要升也很難升了,所以通常衝勁少很多. 又是公務員,不用怕被開除
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~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~. 民間企業是績效制 分紅制. 越高階 做的事越多. 甚至要扛起企業的成敗責任. 高薪是必然的. 公務體系是越高階 做的事越少. 而且離基層越遠. 就更不可能會扛到什麼責任. 看那些出事弊案最後都是誰扛責任就知道了. 而且沒有責任就算了. 下面有功
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公務員微調薪水 關中:是時候了. 【聯合晚報╱記者陳雅芃/台北報導】 2011.02.08 03:03 pm. 考試院長關中上午主持考試院新春團拜時表示,去年國家經濟成長,. 政府應該給公務員加薪。他說,上次加薪是6年前,而且過去10年內,. 公務員只加薪2次,所以是時候該給公務員鼓勵,微調薪水。.
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