討論串[請益] 主管把我身上的工作全抽走
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推噓0(0推 0噓 2→)留言2則,0人參與, 最新作者andonie (我愛113)時間15年前 (2011/02/25 11:24), 編輯資訊
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會不會是. 你處理事情程度沒有達到主管的要求. 前手離職前就把該做的做完. 表示 上一個人做事能力跟責任應該不錯. 如果某些地方你比不上前任. 主管可能就 找自己覺得能力強的人. 畢竟 做事作到及格 跟做到80分 90分. 是不一樣的. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ Fr

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者Aixtron (愛思強)時間15年前 (2011/02/25 09:09), 編輯資訊
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不要想太多 公家不用考慮成本就是這樣. 首先您跟得應該是大老 他才沒時間搞您. 國科會的計畫 本來就該自己來或聘請助理. 之前因為沒有助理 找您幫忙是不得已. 現在是常態 不能說回到常態就是如何如何. 至於您本來是要顧儀器的 這是常態. 前手報廢以致於沒有機器 這是非常態. 但是常態會有 您老闆當然
(還有122個字)

推噓1(1推 0噓 4→)留言5則,0人參與, 最新作者hrma (資深象迷)時間15年前 (2011/02/25 00:31), 編輯資訊
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這太直線思考了, 固然增加工作, 直到受不了離職, 是一種方法. 但總感覺不夠高竿, 因為太明顯了. 比較高段的技法應該是像原po的老闆這樣:. 把他所有工作都移走,. 然後移到別人身上去, 時間一久, 被加工作的同仁會突然發現. 為什麼俺這麼累, 有人沒事這麼爽, 還是正職的(原po說移到約聘雇"
(還有114個字)

推噓13(14推 1噓 7→)留言22則,0人參與, 最新作者justmeme (justme)時間15年前 (2011/02/24 23:26), 編輯資訊
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我是去年普考技術類別的技佐. 分發大大專院校. 因為我的前手在離職前就把單位內的儀器全部報廢. 所以我的業務量本來就不大. 有很多時間是幫主管處理他的國科會計畫. 奇怪的是. 明明主管的計畫業務量很大. 但他突然把我手上的工作都抽走了. 而且完全沒有知會我. 是他的助理跑來把我的工作要走. 請問版上
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