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[請益] 約聘考上高普考後的年資等問題
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Re: [請益] 約聘考上高普考後的年資等問題
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uuunot1028
(一定要考上)
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14年前
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(2011/09/26 12:41)
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這可能要看認定才能認定是否可以減受訓時數離職日期與報到日期同一天...跟人事說應該知道怎麼辦建議你先刷完...因為基本上人事對於特例很少辦...會比較不明確且造成不必要的困擾...比較兩光的更慘基本上第一年沒有休假喔這點我還沒用到...所以沒了解--.
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#1
[請益] 約聘考上高普考後的年資等問題
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作者
fasfa
(飛飛~)
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14年前
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(2011/09/25 16:57)
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請教板上各位先進. 我本身在某國立大學擔任約用助理員. 年資4年 (96.6~至今). 今年有幸普考上榜. 上榜的類科和原本的工作項目相同. 爬文之後有大概的了解. 應該可以合併休假年資. 但是有以下問題想請問. 1.辭職日和報到日. 爬文之後知道 辭職日和報到日需延續才能延續年資. 但是看到不同說
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