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討論串[心得] 公務人員考績法修正草案相關規定爭議點
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Re: [心得] 公務人員考績法修正草案相關規定爭議點
推噓9(9推 0噓 11→)留言20則，0人參與, 最新作者skyolive (民眾都是無知的)時間14年前 (2012/01/30 20:21), 編輯資訊
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下面是個人對考績法和考試法的意見. 之前已經寄給兩位板友，如果有其他版友想和民代陳情卻無說帖. 可以給大家當作參考. 考績法草案. 本次考績法草案，旨在拔擢優秀人才，並對績效不佳人員予以輔導、訓練，藉由獎勵優秀以及輔導表現不佳者之機制，以提升政府績效。其目的雖然崇高，但手段與目的卻完全無法連結；德國
(還有4879個字)
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[心得] 公務人員考績法修正草案相關規定爭議點
推噓92(92推 0噓 61→)留言153則，0人參與, 最新作者inlanyu (俱梨迦邏)時間14年前 (2012/01/30 19:20), 編輯資訊
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一、就目前現實考績評比不公的情況下，如何確定固定3%丙等就能杜絕考績不公的情況. ？還是只是擴大考績不公造成的不公平現象？. 二、公務員分簡、薦、委，請問簡任官及薦任擔任主管的公務員甲等比例為何(請考試院不要就「薦任」全混為一談，薦任官等中還有主管及非主管職位之分)？考試院秘書黃雅榜在接受訪問時曾說
(還有2877個字)
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