討論串[請益] 長官壓文的問題
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連續劇又開演了. 我發現每次我在這裡po文之後. 都會有些進展(總比壓在某人桌面上好). 所以請各位鄉民繼續忍受小人的抱怨. 上次po文的隔天. 這份文終於又進了一級主管的小房間. 然後他又拿出來 說簽呈交代的不夠清楚. 所以我又照他說的加了一段話重簽. * 在這裡打一下岔 我的第一個單位的科長曾經
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向各位報告我這份公文的最新進度. 在小人po下面這篇文的隔天. 那位偉大的簡任官終於願意認真看我這份文. 也蓋章出去了. 到了一級主管那邊. 一級主管也是一位意見很多又拿不定主意的人. 所以又給一級主管退了3次. 前天一級主管下了最後通牒. 說這個周末要決行. 單位內的相關人員也當著一級主管的面把內
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現在行政管理也是講民主行政, 比如說目標管理, 他就要求上下一起訂定. 績效目標, 一起訂定績效目標的過程就是互相溝通, 取得共識 ===> 有民主精. 神的意涵. =============> 當然書要反念, 溝通失敗要怎麼辦?. 現在制度的大架構是, 是民主,. 當然小環境可能還是採用比較專制獨
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