討論串[請益] 實務訓練不及格
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推噓11(11推 0噓 13→)留言24則,0人參與, 最新作者bota (llll)時間11年前 (2014/11/14 19:20), 11年前編輯資訊
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就打不及格阿,. 然後預期一定會往上訟爭,. 所以一定要把. 怎麼個 態度散漫, 做事推諉 寫清楚. 因為到時候到保訓會都是要舉證的. 比如說 0年0月0日 要求來加班 ===> 拒絕, 推諉卸責. 0年0月0日 把行政處分相對人的名字打錯 ===> 態度散漫. 這都要留證據的. 最好是做到, 蔣經
(還有235個字)

推噓16(16推 0噓 33→)留言49則,0人參與, 最新作者ha88500123 (想跑走)時間11年前 (2014/11/14 19:15), 編輯資訊
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各位先進晚安,. 今年中接到輔導新進人員實務訓練的任務,如今將近四個月期滿,該人員表現不甚理想,在工作上態度散漫、做錯事推諉卸責,甚至因而影響其他相關承辦人,個人是認為其不適任現職。. 因即將要繳交考評表,在此想詢問是否有先進曾經有相關輔導經驗,及成績評分標準可供參考,謝謝。. --. Sent f
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