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討論串[請益] 面試時如何判斷出優秀公務人員
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Re: [請益] 面試時如何判斷出優秀公務人員
推噓3(3推 0噓 2→)留言5則，0人參與, 最新作者Aixtron (愛思強)時間10年前 (2015/07/20 12:07), 10年前編輯資訊
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打聽 這事會害死人. 我教您做個實驗 一個星期就好. 挑一個最喜歡和最不喜歡的. 喜歡的每天都想他一件壞事不要想好事. 相反地不喜歡的每天都想他一件好事不想壞事. 一星期您就會覺得好人不見得好壞人不見得壞. 其實有誰是完人????每個人都是瞎子摸象. 相信朋友???? 君不見武則天最慘. 不是和他作
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[請益] 面試時如何判斷出優秀公務人員
推噓19(19推 0噓 24→)留言43則，0人參與, 最新作者barnana (Harvard)時間10年前 (2015/07/19 21:10), 10年前編輯資訊
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版上文章幾乎都抱怨工作、環境、人事為多，. 想來點正向的討論。. 請問大家，. 職等差不多時，. 從面試資料如何判斷優不優秀？. 看考績？有人說不準。. 學歷？現在高學歷很普遍。. 爬過文，發現每個人工作都很辛苦，. 能考上公務員也一定有很不錯的資質，. 那怎麼在公務面試人海中判斷他是個人才？. 謝
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