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討論串[請益] 提報預估缺問題
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Re: [請益] 提報預估缺問題
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者SophieChang時間9年前 (2016/07/19 01:13), 編輯資訊
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請教關於人事業務. 關於提報考試任用計畫表 是否有分很多階段. 我問我們人事 有所謂提報任用計畫第四階段. 比如是地特考試任用計畫 將於考試後12月左右. 會進行第四階段. 可以調整預估缺期程 往前調或往後調. 試問是否真有此流程. 另問有沒有一種情況在預估缺期程前 先調職離開. 不是很懂 預估缺定
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[請益] 提報預估缺問題
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 最新作者SophieChang時間9年前 (2016/07/18 01:22), 9年前編輯資訊
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我們機關之前把我的缺提報今年地特考試任用計畫之內. 是預估缺 (我1年後就滿原機關3年可調職期限). 現在人事行政總處函文 函轉一份105年地特的"核定"的考試任用計畫表下來. 本人我當初是口頭答應想說先報預估缺好嘞 沒想清楚. 現在有點後悔 怕到時找不到比原單位更好的缺 又被迫要調走. 如果公文是
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