討論串[請益] 學校7等組長，商調外地8等專員之得失
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公職換工作的判斷基準，. 本魯認為依判別三要素來處理，. 就是回歸人本，. 人當初要考公職的根本訴求，. 錢多、事少、離家近. 在外地還要租屋開銷，. 貢獻給家人的錢只會更少. 事情比中學少的單位應該也不容易找了. 離家近應該是公職最重要的一點. 小孩的成長錯過就不再有了. 每天回家陪父母小孩吃飯是
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我有聽過的故事，是10等調去冰起來，當作都市傳說聽聽. 這個故事發生在某縣市，選舉時該10職等大官挺錯邊. 結果選完變天了，本來以為自己可以佔12職等缺，. 但是新首長不想看到他...10職等也不是說調就調，所以被自願丟到府外當專員. 打卡薪水似乎不是問題....一開始開會還會找他，但是有內線通報，
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結論:想得美..... 海洋XXX???. 不當黨產XXXX??. 轉型正義XXXX??. 有想過,那個新機關 "專員以上"的職缺,. 是怎樣的人在占??. 是不是跟你差不多年紀的公務員卡住了???. 那...... 怎辦???. 況且,基於中央總員額管制前提下.. 請問該機關 編制員額 跟 預算員
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