[北區] 企業護法終極利器─留才心法、離職與資遣管理實務解析
他/她為什麼不願意留下來？
他/她為什麼打死不願意離開？
有何辦法讓他留下來？又有何辦法讓他/她順利離開？
如何招募到理想中的好員工，並避免離職人員對公司造成重度傷害，
留才/離職管理手法大公開！
【課程大綱】
一、留才激勵心法法
有效的留才激勵體制架構
激勵理論
各職類員工不同激勵的層次
留住人心的組織文化
選才與留才的關連性
培訓與職涯發展的留才途徑
績效考核與績效付薪
激勵性獎酬組合種類與運用
範例解析：著名企業留才的作法
二、員工離職管理
員工離職管理的觀念
導致高潛能員工離職的因素探討
員工離職成本與重置成本的分析
離職原因的分析與探討
企業對於員工集體跳槽的對策
員工離職面談準則與技巧
競業條款與保密協定
職務交接注意事項
降低員工流動的策略與步驟
人力精簡原則
資遣員工的作法
個案討論：不適任員工處理方式
【王牌講師】
丁志達 顧問
【時間費用地點】
開課資訊：100年6月10日 (五) 09:30~16:30
課程收費：1600元
地點：青創總會(台北市和平西路一段150號12樓)
課程報名網址：http://www.careernet.org.tw/Class-4865.html
課程相關資訊請電洽:(02)2332-8558 分機 318 張秘書
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.3.98
Refresh 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章
122
302
71
107