Re: [心得] 準羞辱型面試
我覺得這種面試只是讓別人覺得這間公司爛或是這個主管爛
會發生的原因,大概是台灣公司找人去面試都不給車馬費,也就沒甚麼成本,
主管就不用心,不先做功課,等人來再隨口亂問.
之前去X詠面談也是這樣,先是人資耍白痴一直改時間,當然跟部門主管白癡也有關係.
改了四五次,拖了一兩個禮拜,過去了,寫試題履歷花了一小時,
主管進來就說找的人要資工資科畢業的,不要用資管的,
他x的,履歷上不是寫的很清楚嗎,原來是個睜眼瞎子啊.
不過我還是發揮高EQ,表示希望貴公司可以考慮,畢竟我在別的公司都在管oracle AIX
心裡決定縱然妳們要用我,我也不會來.跟這種白癡主管以及容忍這種白癡主管的老闆
一起做事只是自找麻煩.
碰過最好的面試經驗就是仁寶的MIS主管,
他真的很誠懇的和我溝通,瞭解彼此的供需所在.
也指導我未來的方向.又非常準時.
所以那次以後,我面試都抱持著誠懇溝通的態度
畢竟人生苦短,公司要找到適合的人,我也是要找到喜歡的公司.
如果第一印象就爛到極點,真的進去也好不到哪去,
而且為一份工作付出的機會成本是很高的,
何必堅持去作不適合的工作進不適合的公司,浪費彼此時間.
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