Re: [請益] 該離職嗎?

看板Salary (工作職場)作者Haward (弱雞男)時間19年前 (2006/05/15 02:08)推噓2(2推 0噓 1→)

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※ 引述《shoop (Jeremy)》之銘言： : ※ 引述《TeresaWu (泰瑞沙)》之銘言： : : 光看上面這兩點，就是相衝突的 : : 我第一份工作離職就是總經理太愛改來改去，早上我幫他談好與其他公司簽約 : : 中午大家舉辦慶功，當場吃飯簽約，下午他就反毀 : : 老闆畫大餅說要升你官，一樣會搖擺不定，最後你等到老一樣沒升官 : : 不就是白等，有錢的壓力，現在是五月，快離職還可以去下一家領3/4 的年終 : 我之前po那篇的那家很差勁的公司 : 同樣有朝令夕改的問題（甚至可以說是朝令朝改） : 一月份也是跟我說,好好做,年後會有小升職 : 我一直到我四月初離職前也都沒有動靜過 : 所以我直覺覺得,這一切都是這種小公司的騙人伎倆 : 畫大餅,騙年幼無知,社會歷練不深的我們 : 這樣的公司沒前途,多做一天真的是多浪費自己一天 : 強烈建議,不要被大餅騙了 : (不過看見大餅的人,通常會覺得外人不夠瞭解公司,卻覺得自己真的有機會) : 我以前就是這樣.... : 另外,看了很多篇文章, : 有個疑問,是不是這些中高階主管都有一套範本阿？ : 怎麼用的伎倆都超級超級像的 : 說法也如出一轍..... : 不是過一陣子會加新啦就是升官啦 : 要不就是共體時艱阿,撐過去就會如何啦 : 要不就是公司有斷層啦,像你這種年輕人,撐過去就有很多機會啦....之類的升職/加薪這種技倆中(低)階主管最常用,因為大老闆比較感受不到你走的差異人要走了或心已不在這了才提 "啊..再撐幾個月就會提報你了,到時薪水/職位都會比較好balabala..." 真要對你有心,或想提拔你,也不用等到這時候如果一家公司每年有固定提報晉升或加薪時間時間沒到,也不可能特地為你開會討論做特別的提報如果前次沒報,表示主管也不太重視你,還要等人吵吃糖才哄一下如果沒特定時程,那更好辦!! 隨時都可以調整,要就馬上升職加薪,那有開遠期支票的事,誰知道會不會跳票? 不過也不用太絕,不留餘地啦!! 建議騎驢找馬,出去也可以跟人家多一些談判籌碼,如: "現在的薪資是3.5萬,但原公司預定在X月份會提報我的晉升,薪水約4萬不過因個人生涯規劃(或其他考量因素),我比較傾向貴公司的這個職務至於薪資,如果貴公司無法提供4萬的水準,我可以接受3.8萬的薪資....) 以上薪資是假設,可以把原公司預計提報的薪資灌一點水,以便更有調整彈性這樣子,即使被對方殺價,也不至於比現在低(多少還會高一些) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.229.164.120