Re: 收到建華企金回覆

看板Salary (工作職場)作者lovings (>_<)時間19年前 (2006/05/25 11:18)推噓1(1推 0噓 1→)

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※ 引述《ridiculous ( )》之銘言: : 前恕刪... 我曾是建華的一份子, 可以大致回答一下問題.. : 1.在建華,櫃員也要背業績壓力嗎？ : 聽說櫃員是要輪流做如推卡等業務性質的工作的 Yes,現在幾乎每間銀行的櫃員都要背業績了, 不過有程度上的差異,這種業績的壓力也會因為分行的經理人不同而有不同的做法若那間分行的AO們很優秀,把該做的業績目標都達到了, 相對的作業線的OP櫃員們就比較輕鬆 2.建華的櫃員薪資及福利如何？ : 櫃員跟企金那個比較好.或有發展？ : (我阿姨說櫃員高中畢業就能做了....言下之意好像不是好工作 : 但是我去玉山的話也是行員耶~) 發展這種東西很難說, 沒有人說做企金AO就一定可以保證爬到什麼位子或是保證可以大紅大紫, 應該是看個人興趣與個性吧, 雖然有些銀行櫃員學歷要求不高,但是你去看看, 現在的人只有高中畢業的話, 真的進的了銀行嗎?? 我的一些櫃員同事或認識的同業中,不乏研究所畢業的耶! 不然就是公立好大學才會錄取..... : 3.建華的人資說,如果先當建華櫃員,想之後再轉調企金部門, : 至少需要2-3年,且這2-3年都必需表現非常好 : 所謂表現非常好是什麼意思呢？表現非常好當然是讓主管覺得你是個好員工, 這個問題也沒有一定的標準答案, 因為主管不同,所以著重員工哪個部份的表現也會不同, 不過有一個很重要,就是把業績做好, 邊當櫃員邊努力認真按號碼的同時, 也努力的賣商品, 就算業績壓力不大,你也超認真賣超好, 這樣的櫃員誰都會喜歡的! : 如果真的那麼難,那先進玉山以後再面試建華企金, : 機率是否會比較高....然後花的時間也比較短呢？這也沒有標準答案,有時候企業用人也不一定是以固定的標準來做篩選沒有說一定去過玉山就保證錄取哪間銀行這種事情的.... : 3.如果想把建華或玉山當成進匯豐或花旗的跳板,有可能嗎？ : (sorry,我真的不大瞭解業界實際情形....>"<) : 那個是比較好的跳板？ : 還是.....念研究所才是最好的跳板？建華之前有小花旗之稱,我不曉得這樣是不是會有加分的效果, 不過就我認識的花旗人而言,雖然她不是櫃檯的, 但據她所知,花旗非常重視學歷她的同事全都是一流大學or研究所or國外留學回來的, 且每個人談吐應對非常自信專業, 也主動積極有企圖心, 英文對她們來說,已經是像國語一樣溜了, 但是因為我認識的花旗人,是在內部的某部門, 所以這種情況是針對她待的那個部門而言, 我不知道其他部分是否也是這樣囉 : 4.我是非本科<理組>的應屆畢業生....對金融幾乎沒有接觸過 : 怎麼選擇才能在金融業有好的開始呢？認真學習主動積極快去多考一些證照準沒錯 : 5.因為目前只頭建華跟玉山兩家公司的履歷 : 都沒有注意其他公司..... : 想請問大學畢業....目前還可以在哪幾家銀行找到不錯的工作呢？大學畢業的學歷很OK啊,若其他銀行也有缺, 全部都可以試試看喔~! : 問題還蠻多的^"^ : 請大家多多指教 : 謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.64.228.140