Re: [問題] 請問有人去新加坡立可公司面試過嗎

看板Salary (工作職場)作者qqnie (Everybody needs someone)時間19年前 (2006/07/11 16:14)推噓4(5推 1噓 3→)

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今天早上才去松仁路那兒面試回來呵呵應該跟大家是一樣的職缺^^ 感覺真是一間很忙碌的公司因為光是等主管就等了半小時面試我的男主管說話還滿中肯的只是有時候講話比較銳利(可能呆在那個業界久) 一開始就針對我的科系所學請我提出文學哲學以及商管界崇拜或佩服的大師後來在請我針對有疑問地方問問題我問:請問儲備幹部(consultant)須具備怎樣的特質? 可是後來他請我回答再作補充(厲害^^") 關於工作時間是隔週休...早上八點半到晚上八點半左右 12小時工作時間壓力是很大...主要是來自業績壓力(也難怪會工作這麼晚) 不過當然也是有高額獎金利誘的原因不過就於業績方面因為我不是很清楚他跟我解釋的算滿仔細算是底薪三萬多加上獎金(談成的CASE) 之後的業績都是底薪的三分之ㄧ以此累計新人剛進來頭兩個月較沒有業績上的壓力可是並不代表不需要有業績他舉簡單的例子 e.g.一個月必須談成兩筆業務助理或是一個高階經理這樣就有達成10萬的業績...當你可以達成10萬的業績,下一個月便往15萬發展在這裡獎金越高代表你成交的案件越多公司越是賺錢不過當他提到業績表現不好我們就必須feel ashamed (當下真覺得是個嚴重的字眼) 可能這也跟公司哲學有關 Recruit Express 代表員工不能為公司盡力反而拖累也難怪幾乎所有員工都會工作超時只是他的語氣真的還滿自豪不懂他們加班?! 後來聽他講才知道他是公司裡的top sales 他跟我談完是要我好好考慮有心要進入再給他電話他也大概跟我講解如果要進入接下來還有兩關面試我會跟他下面的小主管面試(也是未來帶我的人)還會做個性向測驗偶後再跟公司的大老闆作最後的面試談到帶人只記得他說如果人家要當你的babysitter兩個星期你必須feel ashamed 通常別人在帶你自己還要花更多的時間去趕業績通常帶個兩三天就會放手讓你去嘗試你必須要能夠自己學習公司給你的訓練只有50%剩下的要靠自己去追(EXPRESS哲學) 希望有解答到趁剛面試完記憶猶新^^ ※ 引述《lazyer (給自己加油打氣)》之銘言： : : 我有去面試過，應該跟你面試一樣的缺吧，哈 : : 我是沒有覺得主管機車啦，但是...怎麼說呢.... : : 面試我的那個感覺像是個精明幹練的女主管 : : 我等他蠻久的，但是他也沒有說很多，感覺好像很忙，沒空多說半句廢話 : : 他說工作壓力很大也很忙，每天留到八、九點是正常 : : 很多新人來一個禮拜就走 : : 就我聽見的跟"瞥見"的....公司裡的電話響不停，大家都忙於自己的事 : : 看來的確是個很忙碌的公司 @@" : : 公司本身是外商，客戶也多是外商，所以英文應該蠻要求的 : : 面試我的那個主管是就是新加坡人， : : 何以見得呢？他姓王，但名片上的英文姓氏寫"Ong"，這是新加坡的發音 : : 感覺機車是還好啦，面試沒給我當場烙英文我覺得已經算客氣了 : : 可能真的很忙沒空花太多時間在這吧 ╮(﹀_﹀")╭ : 我記得那是一家人資公司吧印象在市政府站附近유那邊公司 : 每次新光三越找工讀生都會透過納家公司找人 : 我記得那家公司正職還蠻客氣我是說找工讀生補職缺的正職啦 : 不會像某幾家敷衍不然就是表情很公式話 : 不知道你們是應徵哪種耶因為我的印象就是人力公司阿@@~ : 不過正職常說他們下班不會很早幾乎都是八點跑不掉 : 感覺大樓設備也不錯 : 沒想到裡面主管那麼機車喔@@~真是不能看表面@~@ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.117.5.109 ※ nfsong:轉錄至看板 PCSH91_305 07/11 22:01