職場的觀念

看板Salary (工作職場)作者borisliu (一身正氣)時間19年前 (2006/11/30 10:36)推噓5(5推 0噓 0→)

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先聲名我是前幾天才發現這個版的算是Salary版的新鮮人逛了一下版發現這邊有很多社會新鮮人的甘苦談不外乎被老鳥欺負之類的聲音其實在我看來這些都是在正常不過的一種學習只是社會上的老鳥菜鳥更現實一點而已大學是個社會學的初級課程社團跟學會裡面有學長學弟學姊學妹但是沒有"制" 一樣是學姊帶著學妹做事情學長帶著學弟做苦力除非你的大學時代是海鷗族沒參加這些社團否則一定有參與團體活動過但是大學時代沒有利益之分所以大家都好聚好散如果把這些概念延伸到社會上多半不能適應因為大學的學長學姊隊學弟妹都超好的噓寒問暖還附送宵夜他們為的是纜住這些學弟妹的心好讓社團能夠繼續當然如果學長姐機車一點的話學弟妹們誰鳥你這個社團啊老娘退社這是大學的寫照當然也是沒觀念的開始~~~~ 可是有些地方不一樣...... 以前大一的時候加入校隊不要問我為什麼純粹是興趣當時也是菜到不行的菜鳥同屆的隊員彼此不熟又有一堆學長盯著你品頭論足一番學長們在練球我們只能在旁邊撿球搬球具整理場地練球遲到會被隊長罵手腳太慢會被機車學長盯球隊聚會大一要參與學長吃火鍋喝酒大一的只會在旁邊傻笑偶爾酒不夠還要當學長的跑腿買酒買煙很多同屆的都覺得參加這種聚會很沒意義浪費時間於是就逃避跟學長的交流不願意被學長們凹東凹西本來我們那一屆有十來個加入球隊的大一上學期結束剩六個人升大二時剩四個...... 熬過大一那段菜鳥的日子迷迷糊湖只學到一些基本的動作跟觀念現在回想起來有絕大部分是做人處世的"眉角" 大二開始變成正式球員了拼的是在球隊的上場機會就像在社會上剛受訓完的新鮮人拼"績效"給主管看當然資質好的很容易就獲得教練跟學長的賞賜資質差的苦練實練也能獲得教練與學長的"肯定" 但是資質平平卻又沒盡力的很容易就在球隊喪失地位被淘汰 (不要問我為什麼因為這些人都是"興趣"而進去球隊被磨練) 球隊的大二菜不菜老不老比大一還難熬如果太混擺老心態不正確很快就被一些大一剛進來資質更好的淘汰如果某些聚會大一的缺席跑腿的工作又落到大二身上沒辦法樓上還有大三大四研究所博士班的學長頂著除非你放棄....... 有些大三的學長心機也很重怕大二鋒頭展露的學弟搶了自己的位置而不願意教你一些技巧根本領 (就像社會上的老鳥會留一手的意思一樣) 有實力的老鳥不怕被別人搶飯碗該他先發就他先發抗壓性跟應變能力不是說教就能教的有實力的菜鳥也不怕被別人排擠該你表現就好好表現膽識力跟臨場反應不是說學就能學的老天爺不會埋沒你的這個概念如果延伸到社會上其實就比較好調適自己的心態........... 升大三就到了管理階層了大小事務都要由大三處理大至體育室的大專杯報名小至隊上的雜七雜八的帳務款項大三要當隊長管理學弟練球狀況大三要管理球具分配任務大三要處理各項文書還有財務任務比賽要租車要住宿要吃飯要報名還有各種流程當然這些事務大多落到隊長身上其他的大三隊員只要當學弟的好榜樣就好了這些就是屬於菜主管的領導統馭部分了隊長在公司體系算是菜主管要分配任務其他大三隊員就像老業務就看能不能帶到這些學弟的心讓團隊更強壯小弟在整的球隊一待待五年從最菜的大一生到頂上無人的老學長(當然還有研究所博士班的學長啦!) 但是因為延畢所以沒有其他碩士班博士班的老闆壓力這些心路歷程跟菜鳥時期的磨練讓我退伍後出社會適應還算良好當然男生還有當兵時期的磨練比較能用當兵的概念灌入社會學當中至於女生咩比較沒有男生的那種壓力 "男怕入錯行滾石不生苔" 是男生出社會後最常聽到的一句話男生可以容許你換跑道換到30歲剛退伍時我球隊的老學長跟我說 25-30就當在學工作不要想賺錢要賺錢35歲後都還來得及........................ 女生其實常常換工作也沒關係(除非你事業心很強) 我有個女性朋友大概兩年換一次工作月薪都差不多她也甘之如飴沒有升遷跟績效壓力做膩了就換跑道但是男生如果有這種想法的話很容易到35歲以後還一事無成浮萍無根除非是自己投資開店當老闆不想當上班族的.....另當別論以上是小弟18歲開始打工以來的一些工作上的淺見...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.22.198.238