Re: [公司] 我好想加薪...

看板Salary (工作職場)作者Heterocyclic時間18年前 (2007/06/21 22:25)推噓34(34推 0噓 7→)

留言41則, 35人參與討論串1/1

小弟也是再金融圈工作資歷兩年，在總行。月薪約六萬左右。今年應該會在調整屆時津貼加底薪應該會有七萬多一點。加薪這件事情我算小有心得。一開始進入金融圈的時候月薪才四萬。其實加薪一直在我的工作裡面不是我的最高指導原則。若要我說出為什麼薪水可以跳這麼快的原因，大概就是我用盡全部力氣專注在自己工作上。再怎麼不合理的工作我都克服過，現在在我的業務範疇我沒說ok大家都不敢蓋章，這個真的很有成就感。我從當初作報表這種都沒人要做的工作開始做起，我就不斷把工作內容跟產出作到極致。老闆看到我好用就不斷加工作給我，我就不斷把他給我的東西作的比我老闆還好。除了把事情做好，我還開始檢視我老闆的思考有沒有錯，有沒有可以改進的地方。接著我就從作報表變成作整個部門KPI的規劃，因為我很熟數字(我除了作報表還幫資料庫堪誤，還把系統資料去mapping帳務)弄到後面帳務跟預算也跑到我手上來了。為了消化這麼多工作，我只好自己去跟資訊部談各類作業的系統化，因為大家都不會我就只好自己花時間研究。整個系統化過程中我不斷的提昇自己的作業效率跟品質。之後因為摸系統摸太熟，整個產線只要跟系統有關的大家都一定會問我。這個時候我已經跨足部門財務、系統、績效考核規劃、分潤、發佣了。後來接觸到行銷的同仁要做活動，我從中瞭解他們怎麼看待整個業務。我業務know-how有了很大的進步。也配合商品端作活動跟產品成本的規劃及計算(其實因為我太熟都變成我幫他算) 到這邊其實大概花了我一年的時間。各位金融業同仁大概會知道我過的是什麼樣的生活。有好幾次金控開會來的都是經理、協理、甚至金控副總或總經理。只有我一個小小的小專員。壓力其實不小。我也真的忙到沒空想到「加薪」這件事情。後來因為一些職務異動，我的薪水在我上述這些經驗的強力背書下順利的大幅度調整。不過說真的，實力真的是在行家的interview中是很容易被測試出來的。上述的工作過程看起來應該算是驚人(跟一般人比啦，當然不能跟怪物比)。不過這個過程中我也是飽受欺凌，大家不想作的都踢給我。曾經還被辦公室的人動手過還是有很多很辛酸的地方。其他部門看我職務低開會擺臉色給我看或對我大小聲。現在看看自己工作滿兩年的資歷，其實還蠻滿意的。不過真的有很多很辛酸的地方。我覺得正面看待一切困難跟挫折真的很重要。不過當你證明自己不管是好缺爛缺都能做到極致的時候。連董總都會對你很尊敬的。老闆沒你蓋章就不敢作決定的感覺真的很好。但是中間真的需要克服很多人事物對你的欺凌才有辦法達到。 ※ 引述《ibsibs (勇敢ㄟ呆丸郎)》之銘言： : 去年本人服務的銀行被收購了 : 未來要變成外商銀行 : 最近都在人事大調動 : 我是在企金部門服務 : 企金的很多人都要調到總行去 : 只剩下少數人還留在原單位 : 連我們總務都要被調到總行去 : 最近總務三天兩頭就往總行跑 : 而他要走之前還把總務的工作丟給我做 : 因為我是企金部門最晚進去年紀最小的... : 而總行的高層也不知道吃什麼長大的 : 竟然說以後我們這個分行的企金部門沒有總務這個職務 : 一切都自己自力救濟 : 文具沒了自己去買要寄信自己去寄有公佈事項自己去通知 : 然後總務七月一號就要到總行去了 : 現在我開始學習總務該做的事 : 變成除了做自己的工作之外我還要兼做總務 = =" : 真的是一個人當兩個人用 : 我真的很想要求加薪 : 我上面有個課長也有個襄理我想他們應該沒權力決定加不加我薪 : 再上面就是經理不過我跟他不熟他應該也不知道我以後還要兼任總務 : 再上去就是副理這更不熟我入行一年只看過他一次 : 再上去就是協理這個人長怎樣我都不知道 : 而且在銀行業每個人薪水什麼時候加薪都有制度 : 而突然加薪這種東西可能要好高高層才能決定吧 : 唉 : 變外商銀行沒享受到福利反而讓自己更累 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.121.207.74

推

ketamine

06/21 22:31, , 1^F

06/21 22:31, 1^F

推

CoolBoy

06/21 22:32, , 2^F

06/21 22:32, 2^F

推

gwen9865

06/21 22:32, , 3^F

06/21 22:32, 3^F