[職場] 高雄 左營的夏恩英語補習班 耍流氓!

看板Salary (工作職場)作者 (每天不同的期待^^)時間18年前 (2007/11/22 16:04), 編輯推噓11(11028)
留言39則, 10人參與, 最新討論串1/1
我要來抱怨一下 前一陣子我有PO過一個文章 我一個朋友A女的事情 他在 高雄 左營的 夏恩英語 上班 期間一個月 因為上禮拜我朋友A女無故被解雇 所以我們就到高雄勞工局申訴 申訴 第1點:公司超過五個人以上 應該要幫員工辦勞健保 結果他們沒有 第2點:薪水制度跟當初約定的不符合 第3點:無故解約 今天開了協調會 高雄勞工局的人 根本就是在那邊當空氣 不敢講話 左營夏恩英語的主任 帶了六個人 什麼見證人 錄影機 一堆 然後我朋友只有跟她爸去 開會當中那個班主任 還口帶威脅說 要104 跟1111之類的網路求職網說什麼要封殺我朋友A女的求職 當然 不會這麼簡單就被他唬住 為什麼勞方 和資方 都是資方講話最大聲 勞方總是輸面 高雄的大家長 花媽...你不是勞工界的最好朋友嗎? 勞方被欺負了妳都沒看見 我朋友A女上班感冒發燒 在協調會的時候 那個班主任竟然說看不出來 就是因為我朋友感冒好幾天想要休息要請隔天的假 結果班主任就說 你應該要先來開門 等到有人來上班你才可以走 但是原本開門的不是他 主任就硬要他開 後來 因為日薪的結算方式 可能成為跟主任的導火線 主任以一個月31天 來當分母 之前我PO過文 大家是跟我說這樣是很正常的 但是31天並不是實際的上班天數 一天600多塊錢 跟一天 700多 差了快140 所以這是我朋友想要爭取的地方 後來 我朋友請假的那一天下午 主任就打電話來叫我朋友不用去上班了 所以這也是我們要投訴主任無故解約的原因 但是我今天主要PO文的主要表達的是 有連鎖性的企業就能這樣凹人嗎? 開協調會 主任還一直說要不要結束了 我很忙耶 最後連申訴的防線 高雄勞工局 也垮了 那我就真的不知道以後大家的日子要變成怎樣 那就是真的會被資方一直獨占市場 會讓資方覺得 好阿 即時我一個月給全職人員的薪水為一萬八好了 你不做還是有人會做 但是一些福利都會被壓榨光 難怪 薪資制度一直漲不了 補教業 真的沒賺錢嗎??? 雖然說 為了討生活日子還是要過 工作還是要找 被壓榨 還是要被壓榨 哀........................... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.127.34.226

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整篇沒看到耍流氓的內容.....
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要104跟1111封殺A女的求職..口氣不小
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直接告到勞保總局申訴啦
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一樓的問題二樓回答了
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直接告啦~走法律就知道誰站的住腳了
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若要多告他一條恐嚇
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有看你上篇文 你說從10/11開始上班 做17天
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那妳朋友是10/30離職嗎?
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喔 我發現我看錯了 10月是少給4天薪水
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我之前也是在補習班 算日薪那月都有給 我
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那時不知道是哪天休 做了一周都沒休 去要
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多一天也有給我 另外 二樓的推文好像是有
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可能的 可以通報會成為黑名單 之前看電視
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某人力銀行的總經理說有這種機制
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我之前曾幫公司操作過刊登介面,裡面的確有
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類似黑名單的選項,但沒用過不清楚。
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真是一間爛補習班~他們站不住腳的~
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我朋友做10/11 到 11/11 但是他10月份做
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17天 幾乎都只有休假日 也是他們公定休假
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所以這就是我們想討ㄧ點公道的地方
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請問有人知道黑名單的機制怎麼看嗎?
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至於11月份的薪水 主任叫他12月10號去拿
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還強調說 自己去 我已經準備好錄音設備
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我要跟我朋友去 不是吵架 是怕他被欺負
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不知道妳朋友是怎麼跟主任說薪水少的問題
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她有提到工作方面不滿的事嗎? 被解雇是因
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她去談薪水還是因為請假還是工作態度?
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我離職前也是有些薪水小問題 但是我用誠意
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和態度讓他們覺得不要扣我薪水(可能啦^^")
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黑名單好像要資方才看的到或是人力那邊
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可能我朋友是 請假 跟問薪水計算方式都是
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同一天 我朋友是說 他問的那一天下班的時
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後問的 班主任就躲躲閃閃 就開始數落她
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就說什麼偷懶 不會去幫別人做事情之類的
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當然 這就是資方機車的地方 話都是隨他講
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後來問薪水 又說要請假 所以主任就不爽吧
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在人力銀行有黑名單制度 那有評鑑公司的
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的制度嗎?
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只是想要讓大家在找工作前 睜大眼睛
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文章代碼(AID): #17HJW259 (Salary)
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