[求職] 面試經驗分享--兒童福利聯盟 企劃專員
面試單位:兒童福利聯盟
地點:台北市長安西路43號6樓 靠近承德路
職務:企劃專員(資源發展處)
面試過程:
一到兒福進會議室才知道原來是團體面試!
(所以建議大家去面試前都先問清楚是團體面試還是個人面試喔,好有個心理準備!)
由三位主考官面試五位應徵者,各坐一邊面對面。
過程中可以看到主考官們在每個人名字的下面都做了記號
其中有一位主考官做記號的毫不遮掩XDD
所以如果看到自己被打XX也不要害怕喔,接下來再好好表現就好啦!
面試前會發給大家一份兒福刊物,可以再多瞭解相關內容
三位主考官會分別介紹組織結構與成立、工作內容等等
職務內容負責資源發展處的企劃構想與執行
最好有美編設計能力,可負責刊物之美編與海報等宣傳品的設計
面試時由主考官問問題 大家輪流答 想先答就先講 有的問題可以不答
˙首先來個輕鬆小問題,主考官拿出三個玩偶讓大家回答哪個是兒福娃娃
(這個非常簡單啦,用刪去法也知道答案:P 總之一看就知道是哪個了)
˙每個人一分鐘以內的自我介紹
(因為這工作需要在短時間內即吸引贊助方的注意力,所以要大家簡潔有力)
˙覺得自己是任務導向的人還是關係導向?
(沒有說任務導向比較好或關係導向較佳啦,但我個人回答是關係導向,
但也會顧及工作效率、達成目標,不能大家都很開心但卻一事無成。)
˙遇過的挫折?如何解決?
˙用電話與人溝通的能力、經驗(因為他們需要常用電話與企業聯絡)
˙(問應屆畢業生)想了解我們的生涯規劃,為什麼想進公益團體?
˙有什麼特殊才藝?(例如變魔術?說故事?演戲?跳舞?折氣球?等等什麼都可)
˙如果需要設計一個關於孩子貧富差距的海報,妳會怎麼做?可以畫圖來表達
(就是在M型社會下,富有的家庭小孩享有很多資源,而窮人家小孩一無所有)
這個就是要發揮個人創意了,蠻即興的考題,所幸有時間思考,就好好發揮囉
重點就是要旨意清楚、簡單明瞭,最好採用對比強烈的表達方式
讓人一看到海報就關注到這個議題,並願意一同付出心力來解決這個現象
面試過程中可以盡量提到自己過去有關拉贊助成功的經驗
或是與人相處和睦、團隊氣氛融洽、善良有愛心、關懷弱勢團體等特質
因為他們是公益團體,所以親切、有愛心、不慕名利、對這樣的事業有熱忱
願意一起讓世界更美好、為社會盡一份心力很重要。
但我想會來應徵非營利事業等公益團體的人應該都已經有這樣的心理特質了啦
所以盡量要表現出來喔,不要很含蓄這樣人家會不知道你很有心的
還有,由於是集體面試,所以你回答的內容跟別人相比之下優劣會變得很明顯!
當然每一題還是都照實回答,不要瞎掰一些冠冕堂皇的經歷,
但可以盡量選擇與團體比較想要聽到的話題來講,
就是說不管怎麼樣,一定要跟面試職務所需的能力、態度與特質扯上邊就是了啦!
不要讓人家聽完你的答案有這種「喔,是喔,所以呢?」的感覺XDD
面試結束後還有給大家30分鐘做紙筆測驗
會給大家一個兒福聯盟的娃娃,以及相關宣傳品等資訊
測驗內容如下(前三題 三擇二回答)
˙聖誕節快到了,請為棄兒(還是收養兒童我忘了><)想一個關於聖誕節的企劃案?
(越有創意越好,我一看到題目就想到鞋盒禮物!但那不是新招了= =)
˙為兒福聯盟娃娃撰寫一段新的宣傳文案?(手上有現在使用的文案可參考)
˙撰寫一段宣傳兒福聯盟「搶救生命、棄兒不捨」的廣播稿,
要在20秒內包含活動內容與募款帳戶資訊
˙寫五個你認為值得關注的孩童問題
結果:
大概在面試經過不到一半時,我就看到面試紀錄表上我的名字處被打了很多OO
有的人有被打X,大部分是一個O都沒有
我也不知道我講了什麼被打那麼多OO,可能第一印象很重要吧?
所以感覺在面試很前段就決定結果了。
過了幾天,等其他波面試完,我果然接到兒盟打來的電話,
要約我與執行長進行最後面試(其實我不知道最後還是再面試一次:P)
但因為我已經想說要去其他公司上班了等其他因素,
所以只好跟他們說抱歉,無法與他們一起努力了。
兒童福利聯盟算是蠻有規模的公益團體,知名度高,贊助金額也多
這是一個給薪的職務,他們本身福利制度蠻健全的,
但因為我沒有去最後面試,不知道待遇怎樣以及其他相關薪資內容,
但進這種社福團體當然也是要有心理準備,薪水大概不會有一般企業的水準
他們員工有170人(我不確定是否全數皆給薪),人事支出將近300萬,
所以待遇可能不甚漂亮,但這本來就是公益事業,目的是在幫助人,
若有心投入,我想這個數字多寡應該不是最重要的事:)
這個職缺現在還在徵人中,雖然規定要1~2年工作經驗,
但我跟另外一位面試者也都是新鮮人,他們仍然願意給我們面試機會,
所以我想在一開始的應徵信中,表現出誠意真的很重要,
有興趣的人可以去看看喔,我想對於想進入公益團體的朋友這會是很好的選擇:)
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