[公司] 當面試官的心得-好多人都亂槍打鳥

看板Salary (工作職場)作者 (一起出去玩吧!)時間17年前 (2008/09/25 00:15), 編輯推噓13(13025)
留言38則, 17人參與, 最新討論串1/1
(1)誇張的應徵者 從9月開始我同事說要離職就一直面試新人 職務:研究專員,跑統計,發表paper 需要研究所以上之學歷 我請同事先去104搜尋學經歷比較符合的人員 然後我跟他討論之後,有刪去某些人 (主要是學歷因素..我們都覺得唸的學校太後段班可能做不來) 結果我刪去的A男自己投履歷過來 我想說他還蠻有心了,不好意思二度拒絕他,說不定他很強! 結果當天他來考統計,他寫的答案都很怪,他說的我們都聽不懂 後來面試時,他就說在別的地方面試後"馬上"就被錄取了, 然後唸研究所時認識多少醫師,幫他們寫碩士論文,賺了很多錢還有高爾夫球具? 說來我們這邊寫Paper就虧大了...(其實我們一點都不想用他) 我同事後來跟我說他在考試時說:我不會做,可以先走了嗎? 我同事那時覺得他不行就說:可以阿 (不然面試還要讓人力科副主任浪費時間) 然後A男當時就跟我同事說:其實我已經找到工作,是你們找我來,我才勉強來的 不過我還是想面試看看. 我後來聽到就快吐血了...本來刪掉他了耶,真浪費我的時間 後來想到他之前在補習班工作,嘴砲功力應該很強 那幾天我跟我男友提到這件事,我男友問我是不是某校的 我覺得很奇怪,他大學還真的是某校的.... 我男友說他研究所同學是某校畢業,嘴砲功力一流 他是說很多人都這樣說某校的學生啦...不過我對那個學校不熟就是了 -------------- (2)誇張的履歷表 最近在徵行政助理(就做網頁跟行政),剛PO半天就20幾封履歷 三天共70多封履歷(好恐怖,太多人投,人力科叫我先關了) 我覺得現在有些人真的好誇張喔 1.履歷都沒有改還敢投?從頭到尾說她想當護士/護理師?對護理的工作有興趣 還不只一個耶!我根本就沒有招募護士 2.沒有自傳也投?學經歷也不怎樣,看都不用看就刪了 3.連公司名稱的宗教信仰都寫錯(比方說佛教寫成基督教) 4.錯字很多,排版很亂,寫的內容怪怪的,有點好笑 有一個寫:我不喜歡跟別人說些有的沒的,因為媽媽叫我不要太八掛 5.自傳根本是抄的!抄沒有關係,反正我也看不太出來 但是太明顯了. 我期望在XX領域一展長才.....就真的是"XX" 他忘記把字打進去了.... 當然也是有不錯的,不過70多個,可以看的大概不到10個.. 我工作也很忙,看到最後都直接看能力.經歷,其他瞄一下而已 ----------- (3)關說 剛爭取到助理後,某副主任就先拿一張7-11的小張履歷表給我 叫我去問問看那個填履歷表的人要不要來... 然後說沒有壓力,只是叫我先問問 我想說ok,五專資管來做網頁當助理可以啦 打了電話詢問那位小姐,問她會不會frontpage,她問說是homepage嗎? 我跟她說是frontpage,她好像沒有聽過,說他只會做flash.... 因為副主任的要求,我還是禮貌性問她要不要來面試看看 結果她說她可能不會,所以不來面試 之後副主任才願意幫我po上104 這星期二接到公司內線電話,一位不知名人士來電 劈頭就說:我是xx部門的xxx啦(其實我根本不認識,他不是高階主管) 我女兒剛畢業阿,你們部門有在徵人,可以幫忙一下嗎? 我就說:她會做網頁嗎?如果會的話,可以來面試看看 她說:這個我要問問看,還有其他要做的嗎? 我說:其他就是行政事務了 她說:那行政事務應該可以啦,她xx大學企管系的,她有投104給你,你有收到嗎? 我說:我們主要是需要她修改網頁... (我有印象有人是這個學校跟系,可是我看所學不符合就刪掉了, 人力科又關掉職缺,我根本找不到她的資料!她有叫我看,所以我無法說謊) 於是我委婉的說:因為太多人投了,我們是先找會做網頁的面試 您女兒的履歷可能因為不會做網頁就先刪了... 她說:你們已經找人面試了喔.已經有內定了喔? 我說:沒有內定,就是先找比較符合的人選摟 她說:那你可以幫忙嗎?拜託你 我說:幫忙什麼?...還是說請留下連絡方式, 我找她來面試,我們會請她修改網頁,上傳資料 她說:幫忙讓我女兒進去阿..... 我說:因為她不會做網頁,所以可能沒有辦法吧...(沒有辦法直接讓她進來) po了好久好累,總之盧到最後還是沒有答應她... 掛了電話覺得好空虛,我幹嘛耗時間在這上面.... -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.143.213.38

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那個XX領域太好笑了XD
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關說真的不佳..
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關說的聽來也很白目..
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看完後讓我又想起最近一直在思考的問
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題 奴隸銀行的出現真的是幫助了就業
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市場嗎 對資方來說亂槍打鳥的現象
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增加了人資方面篩選上的困難 無形中
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也給了資方很大的錯覺 以為自己公司
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很搶手 一些好大學 好研究所畢業的人
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都想來求職 對求職者的話 則是增加了
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求職的困難 面試機會幾乎被條件好的
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其實我想大家都不願意濫丟...
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人壟斷 但是那麼優秀的人卻不一定就
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丟幾百封才有面試的狀況下,錯誤就會
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發生了,除非那間公司"真的很重要"
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是適合又待著久的人
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我在南部,我覺得投的高階人才太少
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那南部要開適當薪水給高階人才的公司
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低階人員又多到誇張
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也不多啊...|||||
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我覺得都找不到最適合的,只有能接受
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台北金融是啥? http://0rz.tw/dd4OR
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抱歉我也是亂槍打鳥的一個= =
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因為實在當米蟲當到心灰意冷了
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雖然我都沒有以上的現象,但也是沒有
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很難遇到不錯的公司(嘆)
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滿無聊的文章 落落長卻一點觀點也無
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辛苦了
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我之前有次跟經理一起看104的開放履
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歷, 兩個人在一起邊看邊笑,笑了好久.
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有些人真的很厲害, 2x歲的前一份工作
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職缺是"總經理", 然後投我們公司應徵
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工程師...不知道該說啥..XD
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關說那個真的很白目耶!XD我心裡可能
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會os:我為什麼要讓妳女兒進來?
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你很棒
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文章代碼(AID): #18scUDob (Salary)
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