[職場] 八大面試致命傷(上)
這是我覺得很多人在找工作時常常會犯的致命傷
跟大家分享:
1. 根本沒有準備
基本上面試跟推銷產品沒兩樣
如果推銷的業務對產品沒有徹頭徹尾的瞭解
基本上不可能將產品推銷出去的
很多人對自己要什麼,根本就沒搞清楚
對自己都不瞭解,又怎麼奢望面試官對瞭解你的長處呢
2. 應徵者沒有真正表現面試官想要瞭解的事情
面試的公司面臨一個問題:在公司內部有人力不足的問題
這就是他們為什麼要應徵你的原因
很多事等著人來做,而根據這些事情
公司的人力資源部門可以訂出這一份工作的應徵者資格
藉由應徵條件的描述,我們可以瞭解公司要的什麼樣的人才
許多應徵者花了許多功夫在撰寫履歷
設法讓自己在眾多應徵者中脫穎而出
但是卻沒有花費相同的時間精力來針對工作描述準備面試
3. 應徵者花費大多的時間在瞭解公司可以給他什麼,而非在他能為公司帶來什麼價值
當然你是為了賺錢才來應徵這一份工作
也許你會得到某種社會地位
也許你可以藉由這份工作獲得未來更好的發展
但是如果你是以這樣的出發點來參加面試
你的失敗是可以預期的
4. 應徵者不瞭解這樣的回答對面試官所代表的意義
世上沒有一份相同的工作,即使頭銜一樣
在不同的公司也有不相同的工作執掌
不論你應徵的是會計、掃馬路的工人、工程師或是郵差。
但是越聰明的人越能快速學習,迅速學習所需要的工作技能
所以在面試中表現敏捷是一個相當重要的特質
保持彈性,才能無往不利
保持開放的心胸,不要覺得和自己預期的不一樣就斷然拒絕
或者面露不悅的神情
明天待續~~~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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