Re: [職場] 禮拜五剛被告知不適任

看板Salary (工作職場)作者 (橘子灣)時間17年前 (2008/12/16 20:06), 編輯推噓11(1104)
留言15則, 11人參與, 最新討論串1/1
謝謝各位鄉民的回應, 今天面談以後經理給我兩條路選擇: (經理跟我沒有業務交集,他的資訊都是從課長那邊來的) 1.自願離職,日後有公司徵信會幫我說好話。 2.非自願離職,但是原因會註明「不適任」,而且她說資遣費只有5000, 在版上的文章中我找到未滿一年的資遣費公式:平均工資*年資*0.5 我自己算了一下:36000*(9/12)*0.5 = 13500 36000是代用我上個月薪水單上的數字,平均薪資一時間還無法算出來 (我的薪資單上只有一個項目,基本薪資:36000,然後是該扣的項目總計不到1500) 若是將試用期的薪水加入一起平均恐怕我的資遣費也不應該只有5000 除非我的薪水平均只有NTD.13333 想到之前有許多其他部門的同事都是被以"不適任"為由要求自願離職 突然感覺到這間公司為了省下資遣費真是無所不用其極.. 今天面談課長說我不適任blabla.. 我只說"我不適任,那我完成的產品,公司怎麼還拿出去賣錢" 課長大人馬上就轉移話題說"我說你不適任是不適合公司目標、文化blabla.." 有鄉民想知道這間公司的名字,我也不吝於分享 飛龍在天,文化產業類的,請鄉民自己體會 ※ 引述《OrangeBay (橘子灣)》之銘言: : 這是借別人的ID來PO問題的 : 我禮拜五被課長跟經理約談 : 課長拿出我從近公司到現在的績效考核 : 他說我1.人格特質不合(我們課心理測驗只有我不符) : 2.工作上進步太慢,達不到他要的標準,以致於他要花時間來輔助我 : 3.思考事情比較不夠透徹 : 4.工作態度很好,很努力等等 : 他說她覺得我純粹是不適合這份工作,他沒有否定我這個人~~ : 所以他希望我們可以「好聚好散」,這部分我們的經理只說「尊重課長的決定」。 : 我的狀況: : 其實,我們課有人力閒置很嚴重的狀況,我因為之前負責一項大案子已經結束, : 所以輪到另一位同事負責接下來的大案子,所以我明年應該都會很閒。 : 其實如果真要說不適任這份工作,我已經通過試用期,快滿十個月了。 : (我是正式員工,一開始有簽聘僱條約,課長說不適任不能領資遣費) : 一開始考績(一年有三次績效會談)不大理想是B-,沒有做出影響公司營運狀況的錯誤, : 我們的考績是課長打的,他是從我們工作上的錯誤數來算考績, : 而我犯的過錯都不是會影響課績效的,我也一直希望自己進步,有在努力學習。 : 我一直以為我們課長就像姐姐一樣,所以他要我支援其他的工作, : 我都很努力完成即使爆肝,每天加班到很晚(已檢查出肝指數過高), : 我都很想努力做好完成他,每次要呈給他檢核的東西, : 也都會一再檢查(會談時,他還是說進步不夠快)。 : 雖然我被她們說不適任,可是我在任職期間工作量是全課最多的(做愈多犯愈多錯), : 我處理的產品已經有再販售(產品很多)。 : 目前手上有一份新案子,要在12月底做完,經理是說一月份再離職~~ : 保證有年終跟績效獎金。 : 會談氣氛: : 我不小心哭了,結果那兩位主管也都哭了(最該哭的人是我吧!) : 我們課長拿那個績效考核,還問我認不認同他上面所列的我需要再努力的地方, : 上面都是我犯過的工作上的錯誤,我跟他說:「我能認同,我能接受您的決定」。 : 績效考核那個本來要簽名的,後來經理主動把那張紙還給課長,所以我沒有簽。 : 課長在會談中還提到我的家境(有流言說我經濟能力不錯),如果他是我,他不想上班。 : 我跟他說:「我想工作才能展現一個人的價值,我也是需要工作的。」 : 課長一直說:「樂觀是你的最大優點,不要把這件事情想糟了~」 : 心裡話: : 做牛做馬那麼多,還做了不是我的工作,最大的原因還是在人格特質,很難過。 : 「我能接受您的決定」是我一直強調的,因為我覺得這不是我要離職的, : 是你下的決定,所以我想要非自願離職。 : 這兩天想到這件事就一直流眼淚,覺得自己被利用完了,居然被說不適任。 : (公司之前也有做滿兩年被說不適任的,那個人居然自願離職,所以我也不知道該.....) : 對民間公司很失望,決定在家當全職考生,或者找份不是這行的工作。 : 會想說非自願離職是不希望下一份工作被認定穩定度太差, : 可是被說不適任又很矛盾。 : 問題: : 1.在非自願離職書上勾不適任影響會很大嗎? : 2.我上一份工作十個月,這一份目前九個月,繳勞保已超過一年, : 看過法規說未滿九個月可以領10天的資遣費,是指這份工作嗎? : 3.禮拜一要會談離職時間,我應該要怎麼談??通常都要談到何時?? : 4.如果只有十天(大概12000)可以要求公司說我不要資遣費,可以不要勾不適任嗎? : 5.其實我真的很亂,不曉得該怎麼處理這件事??拜託大家。 : 先謝謝您願意回覆~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 202.132.195.192

12/16 20:08, , 1F
太黑心了,'當勞基法不存在的公司
12/16 20:08, 1F

12/16 20:22, , 2F
X騰吧
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12/16 20:45, , 3F
才不到一年被說不適任就不適任唄,資遣費還是要照拿
12/16 20:45, 3F

12/16 20:46, , 4F
去新公司面試就實話實說,保證人家也不在意
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12/16 20:49, , 5F
這位草莓經理也很奇怪,都要桶人了還給二條路
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12/16 20:49, , 6F
龍騰?
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12/16 20:49, , 7F
牠以為自己是皇帝嗎!
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把公司名po出來讓大家唾棄那種公司
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12/16 22:10, , 9F
原po做得好
12/16 22:10, 9F

12/16 22:42, , 10F
就是龍騰
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12/16 22:48, , 11F
薪水都開到36000-42000之間,在五股。自以為是的公司
12/16 22:48, 11F

12/16 23:51, , 12F
該要的去要,他捅你,你就捅他,沒給你錢就去勞委會
12/16 23:51, 12F

12/17 11:59, , 13F
沒有預先告知資遣還有錢拿哦 記得錢都要要到哦
12/17 11:59, 13F

12/17 12:59, , 14F
當然要資遣費阿 這段時期大家都知道資遣原因 免徵信
12/17 12:59, 14F

12/17 21:27, , 15F
看到4.5行就覺得公司有點在耍心機的感覺...
12/17 21:27, 15F
文章代碼(AID): #19HvdLbC (Salary)
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