[職場] 會讓你抓狂的才是好工作?

看板Salary (工作職場)作者laneyang (辛巴國王與雅虎)時間16年前 (2009/05/08 01:31)推噓9(9推 0噓 27→)

留言36則, 11人參與討論串1/1

今天心血來潮逛了一下最近的salary版發現很多人還是在等待尋找一個心目中理想的好工作職缺不乏是公司品牌...薪水...未來發展性等等其實很想和大家分享一下我在花旗這一年來的心路歷程我記得一年前的4/15號我很開心的在這邊說我找到工作了那今天就來和大家分享一下我這一年來的狀況吧!! =======================回娘家分隔線============================ 首先要先說花旗最近的狀況實在是很汗顏，上新聞的次數和比例真的非常多美國大本營到底是怎麼回事我們無法理解，但是我看到的是整個花旗的企業文化回想我剛上任的時候先從服務專員FA開始做起，剛開始很不適應因為花旗的步調很快，系統都是英文版，有很多的規定和文件要學除了工作的學習之外還有內部證照的考試以及線上課程的學習那時候第一次覺得身邊的每個人都像八爪章魚，可以同時做三件事以上在花旗要求的不只是速度還有準確性，教過的事情最好不要問超過三次新人期就在這樣高壓且戰戰兢兢的時刻度過了四個月好不容易在FA終於有一點熬出頭比較上手的時候適逢理專出走潮，內部缺人缺的緊，當時後進花旗原本就以當理專為目標表現也還算不錯的狀況下，就被丟進理專這個殺戮戰場上當時後的狀況就好比，別人都在FA這邊蹲馬步練拳穩扎根基準備打好基礎上戰場我才剛去馬步也蹲不穩，拳也沒幾套，更何況別人帶刀上戰場，我是帶木棒衝進去非常值得紀念的就是我轉戰FC的那一天剛好就是百年雷曼倒下的那一天2008/9/15 我永遠記得我坐在位置上，用著完全不熟的FC Function摸不清以前的理專到底賣過什麼債券，哪間發行機構，配息條件是什麼，哪時候到期等等的問題回答著客人所有雜七雜八的問題，那陣子只有兵荒馬亂可以形容連消失已久的客人都會自動打來關心帳上的狀況，市場亂，我的心更亂接著一連串又是FC的教育訓練，到台北上課，在分行上課等等每天都是一秒當兩秒用，天天待到分行趕人才下班，上課是穿插在工作業餘之際很累，說真的，沒時間吃飯上廁所絕對不是謊話九月上任十月掛業績，這一波市場所有銀行都降goal，只有花旗不降掛goal半年做不到80%會被fire，在這邊的標準是要130%以上現在過了一年，我終於站穩了100%，以新人來說，我對自己還算可以交代在這邊不能存在負面思考，每個人都是用正面思考在挑戰每件事不管是工作或是人際，我的主管告訴我，在這邊最不需要的就是藉口如果你做不到公司的要求，那麼你的理由就不能夠成立聽起來很無情，但是這一年來我真的改變很多不管是我對問題的處理或是事情的思考邏輯我開始學會思考如何可以更好，如果遇見挫折那一定是自己哪邊做的不夠周全如果客戶拒絕你，那麼一定是你的說法無法說服打動他會讓你抓狂的才是好工作工作會讓你抓狂，是因為你根本沒有看到背後隱藏的BONUS── 老闆的指示不夠明確→BINGO！這樣你才有機會比別人搶先到達！老是被主管搶功→It’s OK！主管不先出頭，哪輪得到你出頭?! CASE堆積如山→YES！保證你效率倍增，獨當一面的日子就要來啦！一個不會玩單槓的孩子，老師會要求他：「去練習練習！」無論練習結果如何，孩子都會獲得大人的誇獎或鼓勵。 →→→這是孩童世界的遊戲規則　　在成人的世界裡，如果你告訴老闆：「我連手掌都練出了繭了，可是還是不會。」你想老闆會怎麼回答你呢？老闆會說：「瞭解，請立刻打包，我把你掉到不需要吊單槓的部門去。」 →→→這才是成人世界的遊戲規則我在今天深深的感受這句話，版上很多人說花旗嚴苛無情，業績至上但是回顧一年來的路程，我從來沒有後悔過，因為我不允許自己在這邊跌倒被淘汰我知道在這邊只要你想表現，只要你願意努力，花旗會提供舞台給妳發光發熱如果要出走，我也要是帶著驕傲和自信離開，而不是滿腔怨念! 在這邊不止要work hard 更要work smart! 我相信在職場上不管哪個行業，價值由自己創造如果只想著找一個安逸穩定薪水又高的工作，哪絕對輪不到妳! 和大家一起共勉之~ -- 我知道「三個字」代表的意義 http://blog.webs-tv.net/envygirl -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 121.254.91.242

→

sam352306

05/08 01:44, , 1^F

05/08 01:44, 1^F

→