[新聞] 新鮮人快崩潰!工作找不到 6成畢業生仍失業

看板Salary (工作職場)作者 (台灣689)時間11年前 (2014/08/28 17:52), 編輯推噓4(5128)
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http://ppt.cc/fRkD 新鮮人快崩潰!工作找不到 6成畢業生仍失業 (優活健康網記者陳承璋/綜合報導)在關心老闆加不加薪、基本工資該不該調漲的同時 ,請注意,剛畢業不久的大學生新鮮人,目前正處在愁雲慘霧,水深火熱之中!根據數據 顯示,目前青年失業率,高達百分之十三,另有人力求職網做出的最新調查數據指出,目 前已畢業或剛退伍的大學生,竟有六成以上仍處於待業,其中,過去的22k的低薪風暴, 似乎也還尚未解除,達三成四的新鮮人,月薪仍在22k以下,年輕人生活依舊,苦不堪言 。 第一份工作難找 百封履歷才求一職 根據yes123求職網的調查,今年剛畢業或退伍,而且曾求職過的新鮮人,現階段有38.6% 「已經找到或正在從事正職工作」,代表其餘的61.4%仍處於待業、沒有正職工作的狀態 。 其中,43.6%屬於「尚未找到任何正職工作」,17.8%屬於「曾找到正職工作,但目前離 職」。更糟糕的是,還不曾找到過正職工作的人當中,甚至有26.2%透露,自己到目前為 止,沒有得到任何面試機會。 至於新鮮人要花多少心血,才能找到第一份正職工作?答案是每天須花大約兩小時尋尋覓 覓,求到一次面試機會,須投十九封履歷,面試五至六家企業,才能獲得第一份工作,換 算下來,第一份工作須投108封履歷表,才有望領到人生的第一份正職薪水。 找工作猶如闖天關 低薪魔咒仍纏身 然而,初踏職場,簡直猶如勇闖天險難關,有了第一份工作後,還得面臨超低薪魔咒,資 料指出,新鮮人平均預期月薪,大約落在28,803元,但結果實際領到的月薪,平均是 25,576元,這中間落差有3,227元,差距幅度達11.2%,同時比較糟糕的是,合計只領22K 以下的新鮮人,就佔了34%! 深究低起薪的背後原因,高達半數以上的新鮮人學非所用,顯見政府在揮旗大喊企業要加 薪的同時,須從大學教育,從頭改革,解決學非所用,產學落差大的問題,才能釜底抽薪 ,解決悶世代的低薪窘境。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.168.147 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1409219575.A.0B8.html

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是各公司只想找有經驗的吧 沒有公司想重新訓練剛出爐新人
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學非所用的確是原因之一,但這不是主要問題
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08/28 19:23, , 3F
連低薪工作的都想找有經驗的,請容許我說:
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08/28 19:25, , 4F
去她X的只想撿現成 的 台灣無良老闆開業思維
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有些應該是在準備考試吧
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又沒2008年慘,而且公司也不想花時間培訓新鮮人
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政府無能, 慣老闆太過份, 年輕人用行動抵制, 很好啊
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千萬不要屈服喔. 就等政府和慣老闆都改過自新後再來
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找工作, 沒有自己滿意的薪水千萬不要做. 更重要的是
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不要接受了低薪工作再來版上抱怨. 至於沒錢怎麼辦?
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關我們屁事啊, 你要找政府和慣老闆負責啊.
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最好就是年輕人自己開公司當老闆, 然後都找年輕人來
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給高薪,不壓榨, 賺錢都跟員工分享, 賠錢也不惡性倒
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閉, 至於年輕人怎麼開公司, 當然也不關我屁事囉!
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08/28 20:53, , 15F
找不到工作的新鮮人++ 找到的都22K屎缺 超過的又黑...
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台灣的公司都想找有經驗的 真好奇有誰天生就會走會說話?
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08/28 21:29, , 17F
為什麼我認識的大學畢業生都好快找到工作,而且比22k高
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非常多?有公立大學,私立大學,私立技院
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我們公司缺人 來了幾個有工作經驗的人卻各有理由說無法
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任 後來找了沒工作經驗的社會新鮮人從頭教 結果發現新
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鮮人沒有經驗受到挫折(麻煩的工作)容易退縮
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當然不是全部的人都這樣 我也承認我們公司條件不算很好
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但工作這種東西就是各取所需 兩邊無法互相配合也沒辦法
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08/28 22:23, , 24F
找不到工作的新鮮人++ 責任制 還到複試被發卡
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08/28 23:44, , 25F
想請問以新鮮人來說,責任制工作要大概多少薪資比較
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08/28 23:44, , 26F
合理?內勤職務(非行政、業助)
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08/28 23:52, , 27F
補充:表定8:00~17:30,實際約常態性19~20點下班
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其實就算有經驗,除非真的所有流程都一樣,還都要學啊
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08/29 02:24, , 29F
新鮮人認為責任制很病態希望可以廢除,加班能有加班費。
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同意樓上,我是新鮮人 會覺得不想為了生活而工作 責任
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制可能會造成失去自有生活的重要因素(但目前臺灣..多半
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只能屈服)
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08/30 02:56, , 33F
問問自己 大學在幹嘛 自己會什麼 為什麼有四成的人找得到
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09/01 14:58, , 34F
我覺得是台灣市場的求職市場供過於求 企業可以放心開低薪
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文章代碼(AID): #1J_llt2u (Salary)
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