Re: [請益] 該不該繼續

看板Salary (工作職場)作者WTF1111 (BBS少看為妙)時間11年前 (2014/08/29 22:59)推噓1(1推 0噓 1→)

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已經不知道該說啥了看過好多人，只要不是學一些艱澀的學科，都說自己沒有專長說自己甚麼都不會那到底工作後學到了什麼看過一些說自己沒有專長的人可以在老闆提出奇怪的需求時(ex. 從累積的存檔中銷毀不重要的文件並避免資料外洩) 找到廠商聯絡好細節，並且以合理的成本執行完畢，總共銷毀幾噸的資料剛畢業，但已經足以獨自面對廠商，擬定計畫並執行為什麼總說自己甚麼都不會?? 主管才是什麼都不會其實工程師一進到公司也是從頭學起，當年算得很勤的題目，還不如實際焊電感跑數據，剩下踹踹看... 誰能拿那些理論真的模擬出啥鬼為什麼一般文員不會認為自己正在學習經營與管理，人際與溝通，談判與策略明明一進到公司就一個人被當三個用這麼高的要求下，大家真的太謙虛了~~ 這年頭的年輕人，只要有心肯學，半年就有很大的不同了也許我們真的不大會表現自己你都快要能 hold住整間工廠了，不外派去管海外廠真是有些可惜~~ ※ 引述《softya (行李掰掰)》之銘言： : 以下資料想請各位前輩分析~ : 基本資料: : 女/28歲/國外碩士畢/除語文沒特殊專長/第一份工作(目前兩年半) : 公司基本資料:純外資在南部鄉下的傳統產業 : 老闆(外國人)/助理(我)/工廠作業員5~6人 : 工廠面積1000坪(持續興建中明年會成為6000坪) : 會計有委託專門的會計事務所處理 : 上班時間: : 7:00~19:00/月休6天/住家裡開車通勤來回100公里(依車況50~70分) : 其他: : 年薪約50萬(通勤油錢出公差油錢講公事的手機費之類自付) : 見紅不放颱風假不放沒加班費沒三節有勞健保有提撥6% : 工作環境: : 熱不算乾淨有各式生物(不是我們養的很努力撲殺但效果有限) : 工作內容: : 1. 維持工廠基本運作 : - 每天安排作業員的工作(每個人每天的時間表工作量) : - 所有資材購買(廠商自己找自己比價大型的請人送體積小的自己開車去買) : - 設備維護的聯絡(機器壞掉沒水沒電到馬桶塞住之類) : - 工廠趕工的時候一起幫忙趕 : 2. 隨身翻譯(老闆能聽懂基本中文但表達較不流暢)/會議口譯 : - 偶爾會有老闆的私事要幫忙假日也會被電話呼叫擔任小叮噹 : - 一個月會有一兩次應酬幫忙倒酒分菜偶爾需要喝酒 : 3. 數據建檔(進貨/出貨數量控管品管倉管功能每天工廠產量數據簡易的收據整理) : 4. 對外窗口(跟政府申請各式許可老闆不在的話接待客人幫他出席會議之類) : 5. 工程監工 : - 各包商常常聯絡不暢通吵起來一直被延期的我們只好跳下去自己協調 : - 幫忙各包商催料 : 5. 叫便當(自己心目中認為最屬於助理的工作.....) : 6. 老闆出氣包(能聽懂他講話的只有我...所有情緒都往這裡來~) : 老闆該有的技能都有 : 畫大餅(開始賺錢以後會給妳很多錢) : 情緒化(同件事情他心情不同時決策不同) : 講話傷人碎唸時間很長(一小時起跳) : 想請問大家會選擇繼續留在這份工作嗎? : 因為老闆的情緒化工時長(回家也常常繼續工作) : 再加上通勤時間也久被身邊的人一路強力反對 : 畫大餅的說法是明年穩定之後薪水會變多(目前的確剛開始營運還沒正式出貨進帳) : 升遷除非老闆再找新人應該都可以是處於老闆之下的位置(語言優勢 +年資) : 從公司還沒蓋就進來 : 跟著建商談合約開工監工 : 工廠的建築結構或機器設備的細節我都比老闆還清楚 : 終於第一間工廠蓋好開始營運 : 自己很捨不得這一路的點滴(實質工作能力沒什麼提升就是了...) : 客觀來說 : 這是一份值得繼續下去的工作嗎? : 感謝大家的閱讀 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.70.157.125 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1409324399.A.EC7.html