Re: [建議] 給找工作的新鮮人建議
※ 引述《easier (Dream Big!)》之銘言：
: 最近忙著幫公司面試遊學業務，有些建議我想是各行相通的…
: 1。不要提早半小時到，提早5-10分鐘ok
半小時以內都OK吧
有些住特別遠，他必須計算他來的時間及緩衝時間
而且早到好處是，面試官有空的話就可以開始了
面試官有的也會遲到，但我能體諒是因為
可能因為工作上突發狀況等原因
: 2。至少帶支筆，填表儘量整齊、詳細。
我自己面試過的公司，只要有筆試/填寫資料，都一併會給
印象中，有一家是:立可戴/2B筆/擦子/原子筆/水，全部都給你
並且每半小時幫你更換茶水，超級貼心!
不過自己有準備的話，某方面可能加分(但真的不是重點)
: 3。你要面試的這家公司，賣什麼？有幾家分店？哪年創立？網站上都有
: 4。同一行業有哪些競爭者？你能為公司做什麼？
3和4一併說明，我覺得應徵者做這些功課很棒很加分
但有時想想，我面試10家，就必須做10家分析
我覺得可以問，但是不要太誇張的"細" → 哪年創立...
還有:你能為公司做什麼? 這問法很矛盾，我都還沒進來耶
我建議改問: 你覺得你有什麼優點，有利於你未來工作?
: 5。不要高估自己的穿著品味，面試就是穿襯衫，除非你真的穿著很得體。請不要穿細肩帶。（到底在想什麼？）
: 6。約好就要來，不來請電話通知。
: 7。自己哪一年畢業，哪一年當兵，記清楚不為過吧？不要每句都「好像…應該…」
: 8。不要講一些蠢話例如「我另一家沒上所以來面試」
: 9。不要講一些蠢話例如「我明天就可以來上班因為我們這家公司都沒人在交接的」
: 10。剛畢業、沒經驗、薪水不要開太離譜、等你有經驗再開高會比較好。
這點我要警告一下，特別是台灣
工作就是老闆和應徵者，在面試過程中有共識並且達成協議
如果是人才，就算剛出社會，老闆照樣開合理薪資給他
我記得我哥說過: 不然我開1萬你做不做，反正你沒經驗麻
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