[問題] 剛到職發現主管真難相處

看板Salary (工作職場)作者 (樹多必有枯枝)時間11年前 (2014/08/30 23:07), 編輯推噓11(11025)
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我剛到新公司上班3週了,之前的應徵流程是先跟小主管與人資面試, 最後一關跟部門主管談,之後很順利的談到這份工作、有滿意的薪水跟工作環境,因為一直在外商工作,所以覺得同樣是外商的新公司,我應該適應的來吧。 結果,上班第3天,小主管在交接一些工作時,我反應不過來,就被她白眼說「我不是說過了嗎?」突然發現她不是脾氣很好的人,且後面開始,常會對我冷言冷語。 我想起部門主管在面試時問我,對小主管的印象時。我保守的講「是否比較急性子」,(事實上整個面試過程中,她都不看我、問話時也沒啥耐性臉很臭。)部門主管有說「她跟我工作很久、能力很強,也確實急性子,如果她說什麼讓你不舒服,你可以讓她或我知道」 原來,部門主管應該知道小主管的管理風格.... 我現在很煩惱、之前就是因為前老闆是個神經病愛亂罵人,我受不了才離開幹了5年的公司,怎麼又遇到了一個沒教養的。 很想對小主管好好溝通,但很怕結局是會脫口說出如果你不是很欣賞我,不要浪費彼此時間、也別等試用期了。 又想到家裡還有2個小孩要養.....我也37歲了、工作不好找.... 這3週真的好憂鬱、掉了2kg.... 唉。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.232.162 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1409411239.A.148.html

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如果在薪水滿意的情況下,你才剛加入這個team沒多久,
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就好好表現吧,畢竟跟你不熟,不用給你好臉色,等熟了
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,也許就不一樣了,但也要看你對一份工作的心態與責任
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來決定你未來的生活好不好過
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是、我也想過,可能是磨合期。上週又被罵之後
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忍不住請教另位比我早3個月到職的同事,是否是針對我
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發現她對每個人都一樣。所以她人緣不好,但老闆喜歡她..
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37歲...我覺得你該做的是升上主管就不用看他臉色
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是我的話,會用工作能力與態度來增加這位小主管的認可
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,當大家不喜歡他跟她不好,換個方面想是你的機會,用
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正面的心態來面對,吃苦當吃補,又不是第一年出社會,
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我沒要戰啦,大家別公幹我,畢竟確定不是針對你,那就
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好了,重點你有一個不錯的大主管不是嗎
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為了兩個小孩當忍者神龜吧!或者你應該跟她說你不爽。
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這個位置之前的人也是跟我年紀差不多、因為需有經驗的人。
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我公司也是,帶我的人老愛翻白眼,老闆脾氣也很古怪
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XXXXXM大說的對。只是我應該還是會找hunter聊一下,
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畢竟年紀不小,禁不起錯誤決定。如果主管會對我考績不利
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08/30 23:54, , 19F
還是重新來過較快。謝謝大家幫我思考!
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08/30 23:57, , 20F
Ps我是主管職啊!
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08/31 00:49, , 21F
不是只針對你就好,假若又換公司,也不保證不會遇到這種人
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08/31 08:49, , 22F
同輩..但我單身..可以說換就換..如果沒壓力的話..趕緊換
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08/31 09:39, , 23F
沒錯 你無法預期又換下一個工作會碰到怎樣的同事
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08/31 09:40, , 24F
原po說了一句很有意思的話:人緣不好但老闆喜歡她
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08/31 09:41, , 25F
代表她一定有厲害的地方 如果錢OK 其實三週真的還太短
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08/31 10:58, , 26F
加油
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08/31 14:13, , 27F
三週一點也不短,絕對可以看出這個公司適不適合你
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08/31 14:14, , 28F
有更好的機會就早點走吧,不要浪費自己的寶貴時間
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08/31 14:16, , 29F
你現在後悔,到下一家公司還可以騙說是休息三週所以
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履歷才有空窗期,等你拖到三個月、半年,可就沒理由
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08/31 14:18, , 31F
沒理由了,為了履歷不要太難看,短時間也走不了了
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08/31 16:03, , 32F
主管不是通常都難相處嗎?XD
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08/31 19:41, , 33F
怎不先檢討自己
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08/31 22:51, , 34F
好公司難求 好同事更難求!
08/31 22:51, 34F

09/01 23:52, , 35F
檢討自己?如果問題在自己幹嘛上來發文?
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09/01 23:53, , 36F
謝謝許多人熱心回覆,hunter已經丟2個職缺給我、去談談囉
09/01 23:53, 36F
文章代碼(AID): #1K0UYd58 (Salary)
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