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Re: [請益] 新鮮人找不到工作，自傳求批

看板Salary (工作職場)作者 (沒暱稱)時間11年前 (2014/08/31 00:51), 11年前編輯推噓10(10推 0噓 19→)
留言29則, 11人參與, 最新討論串5/9 (看更多)
※ 引述《poppylove (罌粟之戀)》之銘言： : ※ 引述《BoGuagua (薄瓜瓜)》之銘言： : : 各位板友好，本魯是112管院應屆畢業生 : : 由於所學以及實習經歷使然 : : 日後想要走網路/社群行銷相關領域 : : 但從5月中投履歷到現在面試了10幾場 : : 除了某大公司有給我感謝信之外 : : 其他都是無聲到底的無聲卡，打去問還裝死的那種 : : 看著同學們一個個找到工作，心裡很是焦慮 : : 想請教大家看看我的履歷哪邊有問題，謝謝各位了！ : : ------------------------------------------------------------------------------ : : 本人畢業於國立台灣大學________學系，在校期間，用心鑽研本科系的行銷、管理等相關 : : 課程，對於品牌形象企劃、商品文案、市場分析皆有涉獵；亦不斷精進自身的語文能力， : : 英文方面於今年TOEIC測驗中獲得970分，也積極學習日文，預計在年底考取N2檢定。 : : 我亦積極參與各項課外活動。本身對於Photoshop的應用頗為熟稔，曾於兩屆台大藝術季 : : 中加入行銷設計團隊，負責文宣品的美術設計，以及為工作坊進行行銷活動的專案發想， : : 成功在一週內吸引了數百位學生來參加活動；也曾經與校方合作，將校內廢棄腳踏車減量 : : 專案規劃成課程形式，並成功開課，設下了學生自主推動課程的首例。這幾次的經驗讓我 : : 受益良多，也深感團隊溝通的重要性。 : : 大四這年我在__________擔任實習生，負責文章撰寫以及粉絲專頁管理。期間撰寫多篇文 : : 章，被國內各大科技網站轉載，獲得破萬的PV；粉絲人數更是於這半年內成長超過40%， : : 突破20000人。藉由這次的實習經驗，使我學習到如何瞄準目標客群，運用網路進行小眾內 : : 容的社群行銷。 : : 身為社會新鮮人，面對從未接觸過的業務時，我會以積極的態度面對，隨時抱持謙遜的心 : : 態學習，期盼多元的活動與實習經驗對工作能有所助益。希望能夠給我一個機會，讓我抱 : : 持社會新鮮人的熱情，發揮所長為團隊效力！ : 我來評價一下你這簡歷 : 如果我是你應聘的公司，我也沒有興趣錄用你 : 因為看著很普通，文字水平完全沒有體現你畢業于臺大應有的水準。 : 通篇泛泛而談，沒有任何閃光點，也沒有任何實質性的東西。看上去參加了很多的活動 : ，但是沒有一樣給人印象深刻的，從你的自傳中沒有看出你有什麼特長，也沒有看出你 : 能為公司作出什麼針對性的貢獻。 : 建議： : 突出重點，只需以條目的形式寫出具體參與的事件即可，不要懶婆娘的裹腳布，寫了好 : 幾段，又長又臭，都不知道你有什麼特長，也不知道你求職的方向。 : 最後一段也寫的不好，“希望能夠給我一個機會”，要人家給你機會，首先你得讓人知 : 道你能給人提供什麼，對人家有什麼幫助，我認為“希望能夠給我一個機會”這句大可 : 不用寫，直接改成“若能加盟貴公司，以我所學為團隊發揮效力”。 : 總之你這自傳不及格，超級差。根本沒反應臺大畢業的水準，0分，打回去重寫。 我不認為會是自傳的問題，因為原ＰＯ說 他是「有參加面試卻沒被錄取」，而不是「沒有公司願意找他面試」，加上他投的職缺都是知名企業，所以面試官應該會事先就看過CV去準備問面試要問的問題 尤其是自傳部份，會是面試官了解應徵者，當作面試詢問應徵者的重大參考，這不會當下面試再去看他的ＣＶ，然後再去問。 所以～要是他寫的像你講的一無是處，不要說面試會被刷下來，他連面試的資格都不會有！ 而且原ＰＯ還面試十幾場，這就說明他自傳可能有很大部分是值得被肯定的。 我看這自傳，可能語氣需要稍作修改，但不會沒有特色，何況很多成果他有量化出來，內容特色都有點到，也不會太贅述，我是面試官要從裡面找問題的話，很多都可以問，也可以問得很實質跟具體。 好比說： 1.ＰＶ增長到２萬人，你當時具體推廣方法是什麼，可否詳細陳述？期間用了哪些媒體跟活動（或異業合作）去做推播？ 2.你對美工軟體(PS)懂哪些技巧？在行銷設計上如何去做應用？ 3.自傳中提到利用廢棄腳踏車，安排開課事宜，如果未來公司也要你規畫一個類似workshop的工作坊課程，供消費者從課程體驗產品服務，請概述網路媒體的行銷策略？ 這些問題都很實際吧？還是你會覺得我問得很天馬行空嗎？ 如果自傳沒有亮點，我身為面試官根本不會找他面試，更不要說問問題了，再說要是他自傳講一堆沒有針對性的貢獻的話，我又怎麼能針對他的自傳問出這些問題呢？。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.27.30 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1409417494.A.27D.html ※ 編輯: csss22221041 (118.165.27.30), 08/31/2014 00:53:41 ※ 編輯: csss22221041 (118.165.27.30), 08/31/2014 01:00:34 ※ 編輯: csss22221041 (118.165.27.30), 08/31/2014 01:02:10 ※ 編輯: csss22221041 (118.165.27.30), 08/31/2014 01:05:13 ※ 編輯: csss22221041 (118.165.27.30), 08/31/2014 01:06:27 ※ 編輯: csss22221041 (118.165.27.30), 08/31/2014 01:09:38
推
08/31 01:22, , 1F
大推這篇！
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推
08/31 01:39, , 2F
整串下來只有這篇能看的 前面一堆bull shit
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08/31 01:43, , 3F
簡單的說 履歷沒問題 是人的問題 都有面試機會了
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08/31 01:50, , 4F
原po真正想問的是"有更多是投履歷過去就沒消沒息"的這塊吧
08/31 01:50, 4F
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08/31 01:53, , 5F
優秀的人這麼多...一堆國外名校的也會回來搶飯碗
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08/31 01:54, , 6F
加上是新鮮人 除非是徵儲幹 不然優勢不大
08/31 01:54, 6F
推
08/31 01:54, , 7F
說真的，以<畢業新鮮人>而言，原原PO的自傳算很有重點了
08/31 01:54, 7F
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08/31 01:54, , 8F
大部分人自傳都只會寫家庭啦、個性啦、人生啦
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08/31 01:55, , 9F
我覺得原PO有把活動&校園行銷工作都寫出來，算很好了 囧
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所以也偏向是面試技巧問題，新鮮人面試都很緊張
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而且有規模的企業，一場面試完到通知錄取，中間的流程比應徵者寫的自傳還要又臭又長，可能感謝函下來，都一個月以後的事情。 也可能原PO早就錄取了，只是他當下不知道(如果他面試的時候沒有問人事什麼時候會有通知，那就真的不會知道) ※ 編輯: csss22221041 (118.165.27.30), 08/31/2014 02:01:26
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可能要找朋友或家人假裝面試官，從失敗的面試經驗學習
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基本上掌握到面試技巧後，除了要層層過層層考試的大公司
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大部分中小型企業都是很好錄取的
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只是薪資制度可能沒大公司那麼好
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然後去面試前，要針對面試的那間公司做功課
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比如這間的產品是什麼、企業理念是什麼、有什麼有名的
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面試時提一下，面試官才會認為你有了解他們公司
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mmyaku大說的沒錯，我認為有必要再開一篇文去討論，對原PO會比較有幫助。 ※ 編輯: csss22221041 (118.165.27.30), 08/31/2014 02:04:00
推
08/31 02:13, , 18F
中肯推，它的確沒有寫出實際執行內容，這是最大的問題
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我倒是認為做過的東西可以一筆帶過，實務操作就是怎麼跟面試官表達，總是要做球給對方打。 反正自傳有問題，那也不會是他面試不過的重點，所以原ＰＯ發文，會認為他根本問錯方向。 都面試了，就應該問穿著、表達方式、談吐、個人風格，而不是ＣＶ裡面的東西。 ※ 編輯: csss22221041 (118.165.27.30), 08/31/2014 02:20:35
推
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認同這篇
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推
08/31 03:16, , 20F
08/31 03:16, 20F
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08/31 16:31, , 21F
十分感謝C大的提點，這些問題其實我從沒被人資問過
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(主要還是問對工作了解、未來規劃等等) 但這些是很好的
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08/31 16:32, , 23F
面試練習材料，謝謝您的建議！
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其實面試的時候 也不用等到面試官問你，因為ＣＶ自傳比較傾向於成果發表，所以你可以執行過程的部分在面試的自我介紹中簡單表述， 到時面試官在面試時，對你前面的鋪陳印象良好，感興趣就會深入追問！你的表現就會很加分！ ※ 編輯: csss22221041 (118.165.0.18), 08/31/2014 18:30:32 ※ 編輯: csss22221041 (118.165.0.18), 08/31/2014 18:31:47
推
08/31 22:46, , 24F
推，前面酸履歷的tone非常奇怪
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08/31 22:47, , 25F
啊這份都面試都中啦 只是面試後不過
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真的！而且奇怪的點在於...以往salary版指正履歷，需要發文的話，好心人都會幫忙求問者主動修改。 但這次都沒有看到阿～(是因為對方是112嗎?)大家都怕拿出來的水準太差? 還是因為版主您上任後，有規定說不能幫忙改＠＠"(這個小的就不清楚了，有這個規定嗎？) 於是那些酸履歷不好的都嘴砲，然後光說不練了...好糟糕啊！ ※ 編輯: csss22221041 (118.165.0.18), 09/01/2014 00:23:48 ※ 編輯: csss22221041 (118.165.0.18), 09/01/2014 00:27:28
推
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當然沒有這種規定啊 囧
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我個人也覺得很怪，以前都會有人直接回文幫忙修的，但
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這次卻看到很多人只是批評卻點不出問題所在。
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推
09/02 11:56, , 29F
推這篇 推my大
09/02 11:56, 29F
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