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[問題] 關於無預警離職（未滿三個月）

看板Salary (工作職場)作者 (treybroflovski)時間11年前 (2014/09/05 15:18), 11年前編輯推噓20(20推 0噓 15→)
留言35則, 26人參與, 最新討論串1/1
各位版友好， 敝人7/15開始上班，目前未滿三個月，身上揹了一個活動正在執行。 因為近日和老闆面對面溝通時都受到惡劣對待（譏諷語氣、拍桌怒罵、打斷語句等），想 問版上的人以下問題： 1.是否可以直接留張辭職信在桌上就閃人？ 2.活動企劃界是否很小？這樣撕破臉是否會影響到往後工作機會？ 3.工作一個半月的經驗（企畫書、執行等）能否放進履歷？ 以下為抱怨，內文有點長（可以跳過不看） 我今年私大管院應屆畢業，目前於一間整合行銷公司擔任活動企劃人員 公司員工10人以內，只有勞健保，無三節，全勤，額外福利等 面試立刻錄取隔天報到，當時公司只有我一個企劃人員，總經理（老闆，4X年次）只說跟 著他學，有甚麼不會就問 老闆對電腦一竅不通，剛開始工作內容就是把他寫的企畫書打成電子檔，處理日常庶務， 基本上就是企劃兼行政兼總機 這段時間，他對於我提出的所有問題（包含對規劃內容、活動方式、流程）全都不正面回 答，永遠都是「照我的經驗就好／你問這種問題沒用」，後來甚至對於我提出問題這個舉 動越來越不滿 約莫八月中旬老闆要我開始寫企劃，此時衝突漸生，老闆開始在我問問題的時候發怒（可 是我沒有人帶，公司過去留下的資料也不齊全），某天大罵我寫的企畫書砸壞公司名聲 當天該企畫書內容被老闆大幅刪減，並且交給新同事執行 後來新同事和我要舊企畫書資料，我才知道自己原本企畫書的方向是對的 八月中旬除了撰寫企畫書以外，同時開始執行活動，八月底-九月初這段時間我和老闆又 再次爆發衝突 因為權責問題，所有寄給業主的書信我都會先請老闆過目，結果當業主在會議上質疑文宣 品的時候，老闆說：「我沒有看過這些東西，這都是ＯＯＯ小姐的問題。」 當下真的傻眼 大概從那天開始他就對我徹底翻臉，我某次整理目前進度給他看，並詢問公司在某些服務 上是否有合作廠商（過去資料沒寫／不齊全），他也不正面回應：「你要去租／借／買Ｏ ＯＯ？去哪裡租？你生給我啊！」或是在我報告進度的時候拍桌打斷我 接連幾天被怒吼、飆罵真的讓我越做越痛苦，連同事都私下問我老闆為什麼會這樣找我碴 其實在我7月中旬開工以來，公司有來過兩位非常厲害的資深企劃，一位待了7天，另一位 隔天就離職了；這兩位員工離職前也叫我塊陶ㄚ(?) 但是當時我身上的活動已經在執行了，對於業主感到非常抱歉以外，也怕辭職以後留給他 們不好的印象 還請大家建議，謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.5.248 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1409901501.A.F70.html
推
09/05 15:46, , 1F
領完錢唱空城吧
09/05 15:46, 1F
→
09/05 15:48, , 2F
快跑吧！
09/05 15:48, 2F
推
09/05 15:50, , 3F
直接提離職吧!!!生涯規劃萬歲~~~~~~~
09/05 15:50, 3F
推
09/05 15:51, , 4F
借文想請問大家未滿三個月需有幾天的預告天數呢？
09/05 15:51, 4F
推
09/05 15:57, , 5F
未滿三個月當天提隔天就可以不用去阿！
09/05 15:57, 5F
推
09/05 15:59, , 6F
這種離職就不用擔心那麼多了
09/05 15:59, 6F
→
09/05 16:00, , 7F
這種公司看起來在業界的風評也不會很好
09/05 16:00, 7F
推
09/05 16:18, , 8F
打不過，就逃！
09/05 16:18, 8F
→
09/05 16:26, , 9F
跟老闆表明離職，當下就做交接
09/05 16:26, 9F
→
09/05 16:26, , 10F
如果以還沒找到人做拖延就免管他了
09/05 16:26, 10F
推
09/05 17:05, , 11F
快逃
09/05 17:05, 11F
推
09/05 17:59, , 12F
快逃啊
09/05 17:59, 12F
推
09/05 18:23, , 13F
妳覺得這個老闆有能力封殺妳嗎？哈哈
09/05 18:23, 13F
推
09/05 19:50, , 14F
公司應該離倒閉不遠了...
09/05 19:50, 14F
推
09/05 21:28, , 15F
這什麼公司啊......
09/05 21:28, 15F
推
09/05 21:35, , 16F
有學到東西就可以準備閃了
09/05 21:35, 16F
推
09/05 21:41, , 17F
快走阿
09/05 21:41, 17F
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09/05 22:34, , 18F
到底在猶豫啥, 這種公司直接閃就對了
09/05 22:34, 18F
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09/05 23:15, , 19F
活動企劃的公司有夠多，不用怕啦
09/05 23:15, 19F
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09/05 23:16, , 20F
厲害的前輩會立刻閃，就是這間公司有很大很大的問題
09/05 23:16, 20F
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09/05 23:16, , 21F
大咖都敢只做7天就閃了，你這嫩咖是在怕屁，快走啦
09/05 23:16, 21F
推
09/05 23:21, , 22F
再等甚麼?
09/05 23:21, 22F
推
09/05 23:55, , 23F
塊陶ㄚ~~
09/05 23:55, 23F
推
09/06 09:34, , 24F
塊陶阿~~ 反正活動企劃公司很多 免煩惱啦
09/06 09:34, 24F
推
09/06 09:45, , 25F
塊陶阿~ 還有全勤根本不算是福利，只是沒全勤正當扣錢的
09/06 09:45, 25F
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09/06 09:45, , 26F
把戲而以
09/06 09:45, 26F
---- 謝謝大家的建議，我已經整理好交接的資料準備逃跑了XD 不過還是想問一下，這陣子的經歷是否要寫上履歷？因為這一個半月的時間我大約寫了兩本企畫書（皆有得標），也參與企畫／執行了一些案子，覺得不寫有點可惜 ※ 編輯: yinyusam (36.225.86.31), 09/06/2014 10:06:08 ※ 編輯: yinyusam (36.225.86.31), 09/06/2014 10:15:24
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09/06 10:29, , 27F
我是覺得可以寫, 但會不會加分很難說
09/06 10:29, 27F
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09/06 14:10, , 28F
寫進去是扣分吧
09/06 14:10, 28F
→
09/06 14:50, , 29F
不要寫 新鮮人不差這一個半月 經歷
09/06 14:50, 29F
推
09/06 21:37, , 30F
快逃啊，超爛的老闆欸
09/06 21:37, 30F
推
09/07 05:51, , 31F
可以轉換形式表達這些經歷，但不太建議一個半月的工作經驗
09/07 05:51, 31F
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09/07 05:51, , 32F
寫履歷上，因為很難說明離職原因（說太直接老闆爛怕新公司
09/07 05:51, 32F
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09/07 05:51, , 33F
有顧慮你會說壞話
09/07 05:51, 33F
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推
09/09 11:24, , 34F
個人覺得可以不要寫進去 反正才一個半月 倒是因為你
09/09 11:24, 34F
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09/09 11:24, , 35F
有寫過企劃書的經驗 可以寫個一本起來面試當作品
09/09 11:24, 35F
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