[公司] 傑笠企業有限公司面試心得
前言:
我主動在104上應徵這間公司,
應徵後隔天就接到對方的面試通知,
約了2天後面試。
但是在面試的前一天,發現該公司在104的職缺已經關閉,
雖然沒有接到取消面試通知,但仍讓我懷疑該公司是否已經找到新人?
面試過程,供未來的求職者參考:
公司地點在市政府旁的新大樓,須先和管理員換門禁卡(證件或鑰匙)。
公司並無門鈴或對講機或櫃檯,只能直接進辦公室問好。
辦公室新,但不大,OA有10幾個位置,一眼看過去不是所有位子都有人。
對大家說明面試的來意後,會有人帶去會議室,進行邏輯測驗。
邏輯測驗約10題,大約介紹我有印象的題目:
第一題:一張影印紙,約厚度0.01CM,折25次,問應厚幾公分?
第二題:一人花8元買雞,賣9元,又10元買回,又11元賣出,問賺多少?
第五題(?):某國家曾成功實施結孕政策,請問是哪種?
題目是選擇題,好像都曾經看過,有點印象又沒什麼印象。
做題約5分鐘左右,面試主管進會議室檢閱測試結果,
面試主管不會公布正確解答,也不會告知做的結果算好還是壞,
直接開始做基本的面試問答,不管是問問題或得到回答都面無表情,
也不會多表達對你的看法,也不會告訴你工作內容、薪資和公司狀況。
面試主管問完後,就問你有沒有問題,你問了,他會簡單答,一樣面無表情...
最後你也沒問題問了,他就說什麼時候會通知錄取,但不錄取也不特別通知。
以上,測驗+面試:不到15分鐘結束。
以下,是我私人感受,也是僅供參考:
我覺得面試主管不尊重求職者。
因為她的姿態放的很高,只問她想問的,回她想回的,她完全不主動和我多說明什麼。
她這樣的態度讓我感覺她根本不想錄取我,會錄取人的面試官態度不會這樣的...
那麼既然如此,明明就不願意錄取了,明明就想要趕快把我打發掉了,
又何必要我問問題呢?
又何必要浪費彼此的時間呢?
我真的感覺不被尊重,一種決定權完全在對方手上,我只能被動接受的感覺。
可是面試,不就是公司面試求職者;求職者面試公司嗎? 不是互相的嗎?
面試主管代表該公司進行面試,求職者會依照對方的感覺來進行初步判斷這間公司阿!
如果面試主管從頭到尾都面無表情,不親切,高壓,以自我為主,
那即使最後求職者被錄取了,求職者也不會答應的。
資方的這種態度,真的好差阿!
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※ 編輯: beidiya (123.240.207.38), 09/05/2014 16:59:04
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