[問題] 如何對面爪耙子

看板Salary (工作職場)作者 (兩分銅幣)時間11年前 (2014/09/09 00:58), 11年前編輯推噓7(7011)
留言18則, 11人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
各位大大 小弟工作上遇到一種人 總是抓著同事一點小錯或疏忽 就私下電話或寫信給長官高光同事 (也不會先跟當事人討論) 長官似乎有樂於有人告訴他一些情報 有東廠可以用?(這無法求證) 人不可能不犯錯 即便是戰戰兢兢 百密總有一疏 除非 以牙還牙 以眼還眼外 有甚麼方法可以對付或是和這種人共事?? 我也無法臆測長官對這種消息的態度是如何 只是同事間感覺很不好受 他犯錯 大家都幫忙一起補救 其他人犯錯 就是要被他捅..... (解答 若是這就是社會 人就是要比皮厚 比手段 那我也只能認了) 懇請賜教 討論 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.240.214 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1410195527.A.3F7.html ※ 編輯: ZXCWS (61.227.240.214), 09/09/2014 00:59:20

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丟煙霧彈出來讓他自爆 反正他又不查證的
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取決於主管,自己是用工作態度讓主管明白,最後主管就
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聽聽,然後口頭提醒別在犯錯
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先當上紅人, 再來主持正義
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想問主管就是這種人該怎麼辦...
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如果是紅人就自求多福了...有些主管很愛這種人..
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以前工作遇過真正的雙重標準主管
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同件事,不同人作的主管反應不一樣..紅人作再爛
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主管也挺到底
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下次就衝康他 裝死不認 見死不救吧
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不用理他 做自己的事情 日久見人心 事情做好 自然會被看到
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浪費時間搞這個人 對自己也沒好處
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我恨這種人,動不動就拿上面壓你
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建議原PO與其花心思跟人比皮厚比手段,不如把事情做好最
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重要,盡量不要犯錯,若犯錯就認錯,人非聖賢嘛…
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同樣的錯盡量不要犯第2次,絕對不要犯第3次 :)
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聯合起來釘他啊
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只要你跟公司的人互動多一些,讓他們了解你就不會誤解你
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