[公司] 百資科技面試

看板Salary (工作職場)作者 (好久不見)時間11年前 (2014/09/16 17:09), 編輯推噓3(303)
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面試非技術職位 是104主動丟通知給我 我聯絡後去面試 一到,人資(不確定是否為人資,是104聯絡我的人) 給我兩張a4紙 一張,是個人資料單 一張,是智力測驗 個人資料單就是台式企業的那種, 過去經歷、薪資、戶籍地、 家人在做什麼都要回答, 比較誇張的是背面的問題, 包含詢問過去一年是否住院,和原因 是否有異性好友, 是否有結婚或懷孕計畫等。 智力測驗為英文出題,約10題左右, 單面a4。 在填寫完資料後,約30分鐘, 人資將兩張紙收走,讓我等約15~20分鐘後, 人資進來面試。 內容為過去經歷、為什麼想來百資等, 約15分鐘。 人資面試後,又在原地等待約20分鐘, 跟主管面試。 面試時是用con call, 在會議室的有人資、一位主管, con call 對象是在上海的業務主管。 主管很care年紀的問題, 我也有defense,但他還是有他的觀感, 覺得年輕人常常浪費掉時間。 亦詢問了一些基本問題, 整個交談時間約10分鐘。 主管似乎有他的定見, 我有其他產業的經驗,(物流與金融) 言談中有種工作經驗整個被否決掉的感覺, 而且被認為過去做的事情很簡單, 不算經驗。 人資也直接跟我說, 她覺得我的工作經驗很簡單, 全部是routine的工作, 一個禮拜就學會了吧。 怎麼說,這次面試感受到公司的傲氣, 和瞧不起其他行業的感覺。 也許從一開始發出的資料卡問題上, 就能窺知此公司對待面試者的態度吧。 以上是面試的過程,內含個人觀點, 僅提供參考。謝謝。 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.80.232.78 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1410858564.A.75B.html

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通常這樣都是想壓低薪資,我有遇過,感覺很不好
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而且那時候是找一樣領域的工作,卻完全否定我的相關年
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很多爛公司都喜歡搞這一招阿 在面試時洗別人臉壓薪水
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不管你學經歷多好,就是一直否定 說沒用 沒相關
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同樓上..尤其是面試官擺高姿態我一律不去
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文章代碼(AID): #1K5_v4TR (Salary)
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