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Fw: [新聞] 向血汗企業宣戰 勞動部成立勞檢大軍

看板Salary (工作職場)作者 (玄德宮 無極老母)時間11年前 (2014/09/16 21:58), 編輯推噓-4(6推 10噓 27→)
留言43則, 24人參與, 最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1K647IqD ] 作者: samgreco (玄德宮 無極老母) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 向血汗企業宣戰 勞動部成立勞檢大軍 時間: Tue Sep 16 21:57:33 2014 http://tinyurl.com/kgkdotw 向血汗企業宣戰 勞動部成立勞檢大軍 勞動部今天(16日)宣布成立勞動條件檢查大軍，若公司在勞動檢查後屢勸不聽，勞動部將 加強檢查次數，並以「勞基法」所定最高新台幣30萬元罰鍰開罰；若仍舊沒有改善，將研 擬祭出「行政罰法」第18條，依企業所得利益範圍加重處罰，直到企業改善為止。 為預防勞工過勞，並保障勞工基本權益、照顧弱勢族群，勞動部下半年預計增加1萬場次 的勞動檢查，明年全年預計可達到5萬6,000場次，將鎖定加班超時、未給加班費、工時過 長的行業。 勞動部強調，若檢查過程發現有企業長期、常態性讓勞工加班換取利潤，將加強抽查密度 、持續開罰，並請各縣市勞工局約談；若企業堅持不改，將請學者專家估算企業利潤，引 用「行政罰法」第18條，依企業所得利益範圍加重處罰，不受「勞基法」最高30萬元罰鍰 限制，同時會公布違法雇主名單。勞動部職業安全衛生署長傅還然說：『(原音)因為遵守 規定的人是成本比較高，不遵守人事規定人事成本比較低，這不公平，所得利益我們就會 去計算，我們會請專人計算出來，就會用比較高的罰鍰去處理，就不受(勞基法)30萬的限 制。』 勞動部呼籲，若勞工發現僱主未給加班費、讓勞工超時加班等，可向各縣市勞工主管機關 申訴，勞工局將會派員查處。 ____________________________________________________________________________ 慣老板：勞動檢查過於頻繁，嚴重傷害台灣企業競爭力 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.170.56.224 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1410875858.A.D0D.html
噓
09/16 21:58, , 1F
算了吧
09/16 21:58, 1F
推
09/16 21:58, , 2F
呵呵
09/16 21:58, 2F
噓
09/16 21:58, , 3F
又不是胡自強 還宣戰咧
09/16 21:58, 3F
噓
09/16 21:58, , 4F
翻譯：選舉要到了
09/16 21:58, 4F
推
09/16 21:58, , 5F
查無不法 謝謝指教
09/16 21:58, 5F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: samgreco (118.170.56.224), 09/16/2014 21:58:25
噓
09/16 21:59, , 6F
看看就好
09/16 21:59, 6F
推
09/16 22:02, , 7F
要先勞動檢查查到，然後還要屢勸不聽 增加查驗次數以後
09/16 22:02, 7F
→
09/16 22:02, , 8F
還要仍舊沒有改善 才開罰 有個屁用...
09/16 22:02, 8F
→
09/16 22:03, , 9F
受害者自己都不care了, 政府就不要白忙了. 搞不好
09/16 22:03, 9F
→
09/16 22:03, , 10F
如果查到不法 就罰1%營業額 可能會有用吧
09/16 22:03, 10F
→
09/16 22:03, , 11F
勞工自己還配合做資料來通過檢查哩.
09/16 22:03, 11F
→
09/16 22:06, , 12F
查一個蕃薯芋頭吧
09/16 22:06, 12F
→
09/16 22:06, , 13F
在所得利益裡處罰...那罰完雇主還是有賺阿..
09/16 22:06, 13F
噓
09/16 23:01, , 14F
別鬧了~第一天認識你喔...
09/16 23:01, 14F
噓
09/16 23:03, , 15F
最"低"罰3000萬 按天按檢舉人次罰再來說
09/16 23:03, 15F
噓
09/16 23:04, , 16F
先抓報馬仔的內奸吧 不然每次去都嘛準備好給你查了
09/16 23:04, 16F
→
09/16 23:06, , 17F
重罰3萬！
09/16 23:06, 17F
推
09/16 23:07, , 18F
勞檢大軍?選舉要到了啥話都說得出口呀..
09/16 23:07, 18F
→
09/16 23:09, , 19F
有罰超過30萬再說啦，不然一切都是假的。
09/16 23:09, 19F
推
09/16 23:09, , 20F
30萬對有規模的公司 根本小錢 凹勞工能省更多 根本划
09/16 23:09, 20F
→
09/16 23:09, , 21F
算
09/16 23:09, 21F
→
09/16 23:10, , 22F
就算選舉到了做樣子 也做的像真的吧
09/16 23:10, 22F
推
09/16 23:46, , 23F
結果勞檢都是文科女性的 根本不知道工廠怎麼做假跟搞鬼
09/16 23:46, 23F
→
09/16 23:47, , 24F
只念過社會 法律 勞研所的 "臨時"被請來稽查有可能認真嗎
09/16 23:47, 24F
→
09/16 23:47, , 25F
就像沒做過假資料怎麼知道人家怎麼做假資料一樣...
09/16 23:47, 25F
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09/16 23:49, , 26F
另外 他重點稽查的項目 只要"沒有打卡" 後面的通通罰不到
09/16 23:49, 26F
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09/16 23:50, , 27F
也不怪那些基層人員 腦包的是立法院不修法 人民不監督
09/16 23:50, 27F
噓
09/17 00:25, , 28F
乎口號
09/17 00:25, 28F
噓
09/17 00:36, , 29F
台灣前百大都抓出來罰個幾千億再說啦 神教都不敢抓了
09/17 00:36, 29F
→
09/17 02:34, , 30F
他們真的有在檢查，問題是慣老闆會強迫員工做假
09/17 02:34, 30F
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09/17 02:34, , 31F
沒證據就不好抓，通常是離職員工去爆料比較能罰到
09/17 02:34, 31F
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09/17 02:35, , 32F
但大部分台灣的員工，吃虧都不敢講，不然就說勞動部沒用
09/17 02:35, 32F
→
09/17 02:36, , 33F
自己放棄申訴的機會，當然能罰的就少了
09/17 02:36, 33F
→
09/17 07:57, , 34F
同意H大説的，有些眉角不是那些讀書考試出來能發現。
09/17 07:57, 34F
推
09/17 10:29, , 35F
覺得很可笑 勞檢員本身就是約僱的
09/17 10:29, 35F
推
09/17 10:40, , 36F
反正也是宣示效果大於實際意義~
09/17 10:40, 36F
→
09/17 11:16, , 37F
神教有加班費 不懂就不要讓人笑好嗎 拜託喔
09/17 11:16, 37F
→
09/17 11:17, , 38F
神教底薪不高 但是很操＋有加班費 所以拼一點拿個四 五萬
09/17 11:17, 38F
→
09/17 11:18, , 39F
不是很難 只是真的很操很累就是了 也不是每個人都願意輪班
09/17 11:18, 39F
→
09/17 11:19, , 40F
問題在於罰金太少＋不容易檢舉＋ 檢舉人有被起底風險
09/17 11:19, 40F
→
09/17 11:21, , 41F
＋台灣部份勞工與主管的慣性很重 把演戲加班當作績效
09/17 11:21, 41F
→
09/17 11:23, , 42F
不加班的 考績不是墊底 就是 景氣變差就列入裁員名單
09/17 11:23, 42F
噓
09/17 11:31, , 43F
選舉要到了 總是要演演戲
09/17 11:31, 43F
噓
09/17 12:01, , 44F
隨便喊喊 誰都可以
09/17 12:01, 44F
噓
09/17 21:16, , 45F
重罰三萬又如何...
09/17 21:16, 45F
噓
09/18 00:59, , 46F
先把最近幾件大型的勞資爭議解決吧~還宣戰咧~你們有莫那魯
09/18 00:59, 46F
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09/18 01:00, , 47F
道的決心嗎！？嘖嘖嘖
09/18 01:00, 47F
→
09/18 13:06, , 48F
勞檢員自己就是血汗員工了，勞動部要不要先解決
09/18 13:06, 48F
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