Re: [問題] 四大審計或稅務（移轉訂價），如何選擇？

看板Salary (工作職場)作者andyann時間11年前 (2014/12/28 23:57)推噓1(1推 0噓 0→)

留言1則, 1人參與討論串3/3 (看更多)

※ 引述《grace32g10 (grace)》之銘言： : 面試了四大事務所，目前感覺有機會的是資誠移轉訂價，勤業審計，安永審計。自 : 己是想在資誠跟勤業中二選一，因為安永，問過朋友算是四大排名最後且業界有的會不 : 承認（說只有三大，會看不起！？）。自己研究所是專修審計，所以覺得應該以審計工 : 作為主，但就我了解，加班出差外勤會非常多。而資誠離我家近比起來不用太常出差跟 : 加班時間較少但是負責稅怕沒學過沒有基本概念而會難上手。主要想看看哪個未來發 : 展性跟學習機會較大因此想請問看看大家有沒有在這兩塊都作過或是能給予一些意見 : 。謝謝！！分享一下個很久很久以前的經驗(已經離開很久，所以僅供參考)：一、部門選擇：四大最好先進去審計部門，以台灣四大來說，審計業務為主要收入來源，審計部門資源也比較豐富，角度比較廣，未來有興趣才走比較專業的稅務部門二、四大哪個好: 以台灣來說，傳統都是勤業眾信比較好，其次是安侯建業，然後才是資誠、安永。但國外來說，似乎是PWC、EY比DTT還大所以如果未來有出國打算，不用在意安永，這個資歷去國外不見得比勤業差(在台灣當然還是選勤業囉) 不過如果真的要問，應該要知道你會到哪個會計師底下比較重要。可以先查一下會計師簽證的公司大概有那幾家，就會知道哪個比較好基本上要學東西，就去簽核很多上市櫃公司的會計師 (相對的也就比較累，但可以看到得狀況也比較多，從季報到年報都有，不會只有年報) 三、加班方面：基本上四大應該都差不多，重點在於你的會計師業務量，大部份台灣會計師都是薄利多銷，也就是說客戶很多，公費都不高，所以加班是正常的，不過後來許多事物所都用支援制度，上面得選底下小朋友支援，組長比較沒有固定班底，所以也有效率差的反而比較少人要帶出去，造成加班相對少的狀況？四、工作經驗累積建議：依據經驗，至少做三年到四年。只有作到組長/主任/副理才能夠了解比較全面，也可以有主管經驗剛進去1-2年當任小朋友，所分的科目太細，無法有比較完整的概念，作到小主管審核底稿才能有比較完整概念，此外事務所基層主管升遷算蠻快的(感謝離職率) 只要撐得下去，四、五年內當上副理應該都沒問題。通常三年就是小主管(組長/主任/..)，就有分配工作、人員調度、審核底稿、對上及對下關係，這種主管歷練其實還不錯，在一般公司不一定能夠在三年就有這機會五、其他建議：未來如果要走向業界，不想在事務所賣命，那趁著事務所資源豐富的時候，多了解一下事務所如何分析公司的(如勤業AS2、安侯KAM、、) 這些在一般台灣會計畢業的學生學校不會學到，比較屬與產業分析得東西但是到業界如果會用這些跟老闆溝通，那會是一個不同的角度另外會計師查核財務報表簽證規則的法條有空多看看，雖然各事務所都有自己的查核程序，但台灣上市櫃公司就是多用這個法來看查核方向而且，外勤查核碰到一些刻意擺老的會計人員刁難問為何要這樣查時，當你講出規定，而不是說以前都這樣，那就會建立你的權威了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.219.19.115 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1419782252.A.27F.html ※ 編輯: andyann (114.219.19.115), 12/29/2014 00:02:09