[問題] 公司福利與個人去留

看板Salary (工作職場)作者 (王我)時間11年前 (2015/01/15 16:04), 編輯推噓2(207)
留言9則, 5人參與, 最新討論串1/1
真的是原PO好友遇到的問題, 因為工作遭遇到的抉擇,不知該如何取捨, 因此概述如下,請大大解惑: 1.上班通勤時間:半小時。 2.上下班時間: 上班 9點前 (無彈性上下班 大老闆要求提早十五分鐘到), 下班 表定五點半下班,但都七點左右下班 (中午休一小時)。 3.加班費有無:無,計時人員卻有加班費。 4.爭議點:大老闆要求早上班、晚下班,加班沒有加班費! 計時人員加班有加班費,但是正職人員沒有,月薪差不多! 狀況: 大老闆對正職要求多,且有一個月的年終。 好友身兼多職,卻只微調一成薪水(實領約三萬一) 因此,請問各位覺得這樣的薪水合理嗎? 是否應該繼續做下去? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.176.170 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1421309056.A.386.html

01/15 16:07, , 1F
計時人員不是加班費吧@@他們本來就是計時的,合不合理要看
01/15 16:07, 1F

01/15 16:08, , 2F
工作職稱和性質阿,如果偏行政庶務類,實領三萬一還算可以
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01/15 16:08, , 3F
找的到更好的工作就不合理 找不到更好的工作就合理
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01/15 16:20, , 4F
回g大,就同樣加班到10點 計時有領錢 正職沒有錢~~
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非行政庶務類,除部門工作外還要兼其他部門工作!
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01/15 16:28, , 6F
有工作就換, 不然就做到找到好工作馬上換
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01/15 17:16, , 7F
還是會想到年資的問題,畢竟進入產業還沒滿半年!
01/15 17:16, 7F

01/15 17:16, , 8F
倘若工作未滿半年就離職 會不會不太好?
01/15 17:16, 8F

01/15 19:19, , 9F
趕快找勞動檢查去罰一罰再說
01/15 19:19, 9F
文章代碼(AID): #1KjtI0E6 (Salary)
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