[問題] 公司搬遷能要求被資遣？協議好離職日期可

看板Salary (工作職場)作者sherry9406 (sherry9406)時間8年前 (2017/11/03 10:33)推噓2(2推 0噓 3→)

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事發經過超長先講結論希望廣大鄉民協助拿到資遣費＋非自願離職書教我該怎麼全身而退別被慣老闆再衝康我若真的拿到資遣費願意支付完相關費用後全數捐出流浪動物協會 ---- 事情發生順序如下 10/6 公司從新北市搬到台北市因為真的太遠,車程增加40分鐘就在搬完公司隔天跟同事一起向老闆提出辭呈因為有查到勞基法第14條規定,以及勞基法施行細則第7條提的條件是要有資遣費＋非自願離職證明書老闆表示死都不會給資遣費,只願意給非自願離職書 10/12 願意補助交通費2000元+薪水2000元但未達成共識公司要求我做到11月底他們找到新人並交接完成為止 10/13 同事想要全拿資遣費+非自願離職書因此同事在10/13像勞工局提出調解書,並表示我們可以“一起調解” 10/31 老闆說他已經找到人希望我今天走人他願意給我一萬塊作為補償並表示同事已經把調解書撤掉他們已達成協議 ---- 覺得不該拿的錢就是不會拿但是該爭取的權益我也不會少爭取公司完全沒有打卡這個已經可以申訴這一年還經歷了加班沒有加班費用補修抵掉 -- 傍晚時打到勞工局詢問勞工局表示可要求資遣寫在調解書得要點有 1.中間提到的交通補償跟薪資都要達成協議而非單方面說了算 2.更改上班時間 3.更改上班地點 4.加班費 5.沒有打卡可以直接檢舉除了以上之外不知道還有哪些可以寫？有打去法扶詢問他表示一開始已經「協議離職」老闆很有可能會將這部分導成自願離職但是協議好11月底離職他可以這樣叫我走就走嗎？還請大家幫幫忙被慣老闆欺負超怒 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.217.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1509676410.A.037.html