Re: [問題] 試用期滿被資遣，履歷該不該放?

看板Salary (工作職場)作者caparzo (teardrop)時間8年前 (2017/11/03 11:06)推噓1(1推 0噓 0→)

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※ 引述《caparzo (teardrop)》之銘言： : 各位30cm/E奶大家好 : 本魯私立碩畢，工作年資約10y，今年邁入尷尬的38Y。 : 上一份工作因直屬長官認為本魯不適合， : 三個月試用期過後的第一天，即以不適用現職遭到資遣，目前待業中。 : 說來慚愧，這是本魯人生中第一次非自願離職(第11條第5款)。 : 9月初開104後，也陸陸續續接到10來家公司面試通知，但在面試後均無下文。 : 詳細檢討了一下原因， : 除了薪資以外， : 上一份工作的離職原因本魯就只寫"資遣"兩個字， : 相信只要有經驗的HR，第一時間一定是問:"為什麼?"，然後我就誠實告知。 : 只有三個月的資歷，然後被資遣，這樣算弄髒履歷表嗎? : 就面試通知的頻率來說，看起來不像。 : 那麼，本魯現在的問題是， : 當面試時，對方問起這段工作經歷，該怎麼回答才可以增加錄取機會呢? : 這段工作資歷需要顯示在履歷上嗎? : 麻煩大家幫本魯解答了，謝謝。首先慶祝PTT終於回來了~~~(灑花) 再來感謝PTT上大家無償的回饋，本魯不才，沒什麼P幣可以發給大家，只能口頭感謝了~~~ 最後向大家報告後續，在前一份工作維持顯示三個月的狀態下，本魯終於在前幾天得到桃園某光電公司的OFFER了。面試時是直接和用人單位主管談，不曉得是不是因為這樣，被問到上一份工作的說法參考大家的建議做了些微調，自己聽起來也沒那麼不自然了。結論就是，前一份工作，即使只有3個月，放在履歷上也是有找到工作的機會的。只是面試時需要修飾一下說法。拿掉的話，或許會增加曝光度，相對的，面試時，就可以不用那麼提心吊膽了。希望本魯的經驗對大家有幫助。是說，在桃園一個月40K來說，我該接受嗎? -- Well, dearms, I believed, would be what we had been lack of lately. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.120.120 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1509678393.A.81C.html