[新聞] 勞動部:7休1是原則 連上12天班是例外

看板Salary (工作職場)作者時間8年前 (2017/11/03 11:14), 編輯推噓-6(51114)
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勞動部:7休1是原則 連上12天班是例外 勞動部政務次長廖蕙芳今(2)日在立法院社福委員會專案報告一例一休修法方向。她表示,原則上勞工做6天休1天,但有例外的設計,使例假可以在7天內挪移,必須經過工會或勞資會議同意,並且30人以上企業須報備。她強調,這是保障勞工安全及給予彈性的程序設計。 勞動部日前預告《勞動基準法》修正草案,立法院社福委員會召委、國民黨籍立委蔣萬安隨即排案,今日邀請勞動部、經濟部、及交通部,針對一例一休修法擬朝「鬆綁七休一」、「調高延長工時上限或延長工時帳戶」、「放寬輪班間隔11小時限制」對台灣整體勞動環境造成之衝擊與影響,進行專案報告並備詢。 廖蕙芳表示,這次修法,「勞資雙方都需要這方面的彈性」。 廖蕙芳在專案報告時表示,周休二日新制實施後,每7日中有2日之休息,勞雇雙方都反映缺乏彈性。有勞工希望換班、積假返鄉等,都因強制七休一而受到影響;對雇主來說,「不得連續工作逾6天」的例假規範,已使調度產生困難,勞資雙方都希望放寬七休一的限制。 她強調,勞動部預告《勞基法》第36條修正草案內容,七休一是原則,亦即勞工做6休1,但允許例外,雇主經工會同意,如無工會須經勞資會議同意後,例假得於每7日周期內調整之,而且,僱用30人以上企業,須向當地主管機關備查。 她表示,修法後將給予勞資雙方彈性調整空間,且為衡平勞資雙方權益、強化勞資對話,並增訂集體協商機制,以符合勞工調整例假形成連假之需求,並兼顧雇主因應人力調度調整例假之需求。 https://udn.com/news/story/7238/2794951 ----- Sent from JPTT on my LGE LG-H990. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.67.50 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1509678874.A.D02.html

11/03 11:20, 8年前 , 1F
請大家看看台灣勞工的處境
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11/03 11:25, 8年前 , 2F
資進黨不意外~
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11/03 12:11, 8年前 , 3F
總算露出真面目了,好個勞工是最軟可以深掘的一塊
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11/03 12:12, 8年前 , 4F
例外久了成習慣啊
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11/03 12:29, 8年前 , 5F
聽哩勒靠背 幹
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11/03 12:31, 8年前 , 6F
無限例外
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11/03 12:35, 8年前 , 7F
七天假還回來
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11/03 12:49, 8年前 , 8F
七天假還回來
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11/03 13:13, 8年前 , 9F
太醜陋了 無恥的資進黨
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11/03 13:38, 8年前 , 10F
糞輕快來護航喔
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11/03 14:01, 8年前 , 11F
什麼都交給勞資協調好了,特休可以交給勞資協調、最低薪
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11/03 14:01, 8年前 , 12F
資也可以交給勞資協調…,那還要勞動部幹什麼?說穿了,所
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11/03 14:01, 8年前 , 13F
謂交給勞資協調就是變相說,政府我同意了資方你這樣幹的
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11/03 14:01, 8年前 , 14F
意思,不是嗎?勞工的權益根本不重要,反正明年選舉還早,趕
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11/03 14:01, 8年前 , 15F
快讓台南資方局升格為資動部,金主先滿意,民怨明年再來推
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脫,反正都是國民黨的錯。一個政府強調人民要靠加班才能
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活下去,不丟臉嗎?還以為這樣才是符合民眾的利益,真是夠
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了。以前不是說都有配套,既然要開放加班上限,為平麼不同
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11/03 14:01, 8年前 , 19F
時還回7天假或者提高最低工資,只有看到討好資方又如何能
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11/03 14:01, 8年前 , 20F
平衡勞資權益?
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11/03 15:06, 8年前 , 21F
上你老師!垃圾資動部
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11/03 16:11, 8年前 , 22F
哭哭
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11/03 17:24, 8年前 , 23F
例外、彈性、協議、協商,都是屁話
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11/03 19:19, 8年前 , 24F
垃圾黨阿
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11/03 20:49, 8年前 , 25F
勞工死起來 死起來
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11/04 08:38, 8年前 , 26F
例外會變常態
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11/04 10:35, 8年前 , 27F
全台企業都是例外
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11/04 21:04, 8年前 , 28F
資動部
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11/05 19:31, 8年前 , 29F
難怪生育率下降,光加班就飽了
11/05 19:31, 29F

11/11 02:38, 8年前 , 30F
慣老闆:才12天而已啊,又不是不讓你放假
11/11 02:38, 30F
文章代碼(AID): #1P-zyQq2 (Salary)
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