[問題] 不在狀況內的專案負責人

看板Salary (工作職場)作者 (鋒仔)時間9年前 (2017/07/06 23:13), 編輯推噓3(4118)
留言23則, 7人參與, 最新討論串1/1
手邊有兩個專案在進行中 專案A我是主要負責人 專案B我是成員之ㄧ 目前專案B處於兵荒馬亂的階段 觀察了許久發現 主因是該專案的負責人完全不在狀況內 上班該做的事沒做完就開始做自己的事 開會ㄧ問三不知 客戶問的問題也是能推就推 到最後管頭才草草收尾 專案的品質屢屢被客戶質疑 站在同樣是專案負責人的角度來看 這位同事實在完全不及格 目前有幾條路可以走 1.跟主管反應 2.跟他合作到專案b結束 3.想辦法把專案b變成我的專案 4.辭職 不知道板友們會怎麼選呢 或是可以給我點建議 因為我不想看到ㄧ個專案毀在他手上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.154.173 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1499353993.A.BA4.html

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因為別人的專案爆炸而辭職也有點誇張..責任又不在你身上
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因為其實我的專案也需要人手 但專案b比較趕 造成我要
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兩個專案ㄧ起進行
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關你什麼事??
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因為這關乎我們team的評價 我會想太多嗎??
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不會影響你 就不要有任何動作 因為不管1或3 害到你自己
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機會不小 想到4更是可笑 應該只有2 頂多有人在抱怨時
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你可以小小跟主管說聽到有人抱怨怎樣之類的 或是跟主管說
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B都隨便面對客戶 或是跟客戶講不滿意專案負責人可以跟公司
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講 剩下的你別多說別多做 除非你覺得兩個你都做也行
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薪水會更高 那才1和3並進 但要確認B不用跟你一起做事
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要捅 就捅到他得滾比較好
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感謝s大 已筆記
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主管是瞎子嗎?
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4應該是:想辦法讓他辭職
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沒辦法 這名同事是前朝主管拉上去的 現任主管還很菜
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不敢火人
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我是你我會先把自己組事情做到最好,同時把b組的事
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做的比組長好。但我絕不會正面搶走專案,也不會在
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公司與其他組員討論組長好不好。當成練習這樣大家會
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看在眼裡的
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好的 照大家的提議 就先走二 然後把我的專案也做到最
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好 謝謝大家
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文章代碼(AID): #1PNbE9ka (Salary)
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