[問題] 第一個月工作未滿一個月薪資問題

看板Salary (工作職場)作者 (JianJian)時間8年前 (2017/07/15 01:11), 編輯推噓24(24014)
留言38則, 31人參與, 最新討論串1/1
各位先進好, 我朋友於上月6/6日開始工作, 但今天收到薪水,卻是只有 n(薪水)/30*19(實際工作19天) 雖然當時約定是給予月薪,但老闆卻說第一個月未滿一個月以日薪記 不是應該要把例假日也算進去嗎?這樣整整少了六天的薪資.... 是我記錯還是法規真的這樣規定呢? 請問各位先進是否有經驗,或是哪裡有法規可以參考呢?感謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.199.53 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1500052294.A.D5E.html

07/15 01:18, , 1F
例假日要算進去
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07/15 01:23, , 2F
可以離職了,第一個月假日都在凹,以後凹更大
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07/15 01:34, , 3F
太扯了吧
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07/15 01:42, , 4F
沒錯吧
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怎麼可能沒錯 那為什麼不算27/30? 只有1,2,5三天沒上班.
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可以去討薪 帶棒球棍
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假日要算
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例假日要算進去
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07/15 04:02, , 9F
例假要算!!!
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07/15 07:38, , 10F
除30就是含例假日啊 快點辭職吧 不知道以後會怎麼凹喔
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請他補滿,不然就直接走人,不用預告期
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07/15 09:21, , 12F
我猜勞健保你也被卡油了 建議你順便一起查一下吧
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為什麼不是n/30,看未滿幾天扣幾天?凡事總要講道理
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07/15 09:22, , 14F
嘛~
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07/15 09:25, , 15F
被凹好凹滿,看你是不是奴才命,自認奴才就吞下去吧
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07/15 09:43, , 16F
有些公司很喜歡玩這招
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07/15 09:50, , 17F
某些老闆會預設員工不會去算,有吵才會幫補,沒吵就...
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07/15 10:19, , 18F
扯!!
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違法
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假日要算喔
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假如要算...這種惡老闆我也遇過,聽不少朋友也遭受過這種
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對待,台灣真是寶島顆顆
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*假日
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如果例假日不算也應該是乘以(19/24)
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爛公司
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之前有家公司叫我3號報到(12是六日)就是用這種算法,
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07/15 12:23, , 27F
當月薪資變成(薪水/31)*21,我超不爽,找到別的公司
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07/15 12:23, , 28F
馬上跑
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07/15 12:58, , 29F
員工領那一點點小錢也要苛扣 台灣老闆不意外
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07/15 15:10, , 30F
凹爽爽
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07/15 16:13, , 31F
要算喔 這也是很多公司到職日排週一而不是週五的原因
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07/15 16:49, , 32F
違法 未滿三個月離職不用等預告天數 塊逃
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07/15 17:29, , 33F
這是常見手法 有特別說未滿一個月算日薪表示8成都
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07/15 17:29, , 34F
是指週末 國定假日不算薪水
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07/15 18:28, , 35F
離職吧
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07/15 23:15, , 36F
離職要記得拿薪水...
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07/15 23:16, , 37F
抱歉,錯頻QQ
07/15 23:16, 37F

07/19 09:55, , 38F
直接申請勞檢
07/19 09:55, 38F
文章代碼(AID): #1PQFj6rU (Salary)
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