[問題] 去留抉擇問題,尋求意見

看板Salary (工作職場)作者 (王小麵)時間8年前 (2017/07/31 15:47), 8年前編輯推噓6(6011)
留言17則, 8人參與, 最新討論串1/1
最近在思考要走還是留下的問題, 雖然心裡的答案應該是會離開,但是還是有點猶豫,想請大家給些意見我在室內裝修業工 作,在公司待六年半 想離職原因如下, 1. 覺得年紀逐漸大(33歲),因在公司獨立作業許久,想挑戰主管職缺,但在現公司格局 跟規模,沒有主管缺可以讓我發揮 補充說明:公司有給我職稱"主任",但我實際上是做專案,我的案子做完直接對更上面的主 管,不需透過部門主管,但我底下無人,部門其餘人都是歸部門主管管 2. 公司這個月宣布取消一些僅有的福利,團保取消、員工旅遊取消、生日禮金取消,其 他獎金等等本來就都沒有,如端午中秋禮金或禮盒都無 3. 我帶的新人不能用(已來半年),我已經反應多次,部門主管也知道他能力很差但只會 叫我盯緊,且我們主管對於叫人走這件事一直很軟弱,不敢開除他,加上我沒有實則權利 叫他走,我常常因為教他教了一整天,結果我自己的工作需要花下班時間來作。而且我怎 樣都不是主管,我叫其他助理做事也叫不動(部門加主管加我共六人) 猶豫的原因 1. 我的薪水比同學來的高一些,但我在工程公司工作,同學幾乎都在設計界,所以無從 得知類似工作的薪水級距會落在哪,這幾年累積不少業主人脈,有好幾個接觸過的 業主跟我聊過跳槽的事(建設公司*3、營造廠*2),但聽到我現在的薪水時(42~47K間),都 說他們公司可能沒辦法給這麼高(但都非主管職,僅專員),所以猶豫是不是離開, 我得降薪開始?! 2. 這間公司雖說沒有太多福利,但年終應該算不錯,這幾年一直在成長,從3個月成長到 5個月,這應該是這間公司最吸引我的地方,但同上個猶豫問題一樣,沒有相關工 作的朋友可以問,也不知道這樣到底是多還是少?! 還想請大家給我一些意見,或是有在相關公司上班的人可以幫助回答我的問題,謝謝大家 ! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.34.190 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1501487256.A.C13.html

07/31 15:59, , 1F
你想當主管,但是跳槽了也不會是主管還降薪,那為何要跳槽
07/31 15:59, 1F
※ 編輯: shine008102 (101.9.138.170), 07/31/2017 16:03:39

07/31 16:03, , 2F
通常會找"已有"主管經驗的 想當主管可能要找儲幹之類
07/31 16:03, 2F
※ 編輯: shine008102 (101.9.138.170), 07/31/2017 16:05:14

07/31 16:22, , 3F
6年室內裝修經驗,還不到50k?
07/31 16:22, 3F

07/31 16:31, , 4F
只能建議你繼續找 除非沒有經濟壓力
07/31 16:31, 4F

07/31 16:35, , 5F
沒有主要經濟壓力,打算是離職後認真找主管職缺的工
07/31 16:35, 5F

07/31 16:36, , 6F
作,只是思考業主公司的專員薪水沒有我現在優,到底
07/31 16:36, 6F

07/31 16:36, , 7F
該不該這麼作,但也有可能我目前知道也就是找我聊的
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07/31 16:36, , 8F
這五間公司
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07/31 16:47, , 9F
等你ㄧ走 新人就能用了
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07/31 18:16, , 10F
單身可以賭一把,結婚了還是捏攬啪忍耐下去吧
07/31 18:16, 10F

07/31 18:17, , 11F
新人不能勝任,要平常就保留相關證據,才不會有勞資糾紛
07/31 18:17, 11F

07/31 18:21, , 12F
結婚,沒生小孩打算,我現在工作量是三倍,除了自己
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07/31 18:21, , 13F
的案子還要把新人教到能獨立作業為止,所以新人的東
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07/31 18:21, , 14F
西不能用我還要重做一遍,然後教他一遍
07/31 18:21, 14F

07/31 18:25, , 15F
1、2是理由,新人與你無關,學不會就放生,放生了才是你
07/31 18:25, 15F

07/31 18:25, , 16F
主管的壓力,為啥要犧牲自己的工作時間去罩新人?降薪跳
07/31 18:25, 16F

07/31 18:25, , 17F
槽划不來,騎驢找馬試試
07/31 18:25, 17F
※ 編輯: shine008102 (101.9.138.170), 07/31/2017 18:51:32
文章代碼(AID): #1PVk2OmJ (Salary)
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