[問題] 取消加班時數換補修?

看板Salary (工作職場)作者 (夜晚Feeling)時間8年前 (2017/11/03 15:44), 8年前編輯推噓8(806)
留言14則, 5人參與, 8年前最新討論串1/1
請問一下如公司突然取消拿平日加班時數來換補休的這權益,這樣有無違反勞基法呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.104.110 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1509695070.A.A5C.html

11/03 15:45, 8年前 , 1F
要在每次加班事實發生後,與勞工各別協商,不然違法
11/03 15:45, 1F
今天突然就公佈以後平日加班時數一率不可換成補休,假日加班除外。 ※ 編輯: vn456a (39.8.104.110), 11/03/2017 15:51:35

11/03 15:52, 8年前 , 2F
等等,搞錯了,不給換補休,不違法,有給錢就好
11/03 15:52, 2F

11/03 15:53, 8年前 , 3F
除非是不給你錢,要給補休,這是必須在加班事實發生後
11/03 15:53, 3F

11/03 15:53, 8年前 , 4F
,與你協商
11/03 15:53, 4F

11/03 16:00, 8年前 , 5F
有給錢就合法
11/03 16:00, 5F

11/03 16:09, 8年前 , 6F
給錢 補休 二選一 不然就去阿拉花瓜
11/03 16:09, 6F

11/03 16:11, 8年前 , 7F
勞基法規定首先一定要給錢,如果要給補休要跟勞工協商
11/03 16:11, 7F

11/03 17:10, 8年前 , 8F
若請事假 扣的錢也比加班費少呀~我覺得這樣划算ㄟ!!
11/03 17:10, 8F

11/03 17:35, 8年前 , 9F
請教1樓所指的每次發生後的法條來源?
11/03 17:35, 9F

11/03 17:40, 8年前 , 10F
補休不扣全勤,如果以月薪30K,全勤一個月1500計,每次
11/03 17:40, 10F

11/03 17:40, 8年前 , 11F
加班都4個小時,大約一個月內加25小時內都是多賺
11/03 17:40, 11F

11/03 18:24, 8年前 , 12F

11/03 18:35, 8年前 , 13F

11/03 18:36, 8年前 , 14F
上面判例是某高等行政法院判的,某基金會輸
11/03 18:36, 14F
文章代碼(AID): #1P_1vUfS (Salary)
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