Re: [討論] 面試時聽到下班責任制會當場婉拒工作嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (破甲白虎王)時間8年前 (2017/11/04 23:48), 編輯推噓9(907)
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我個人認為應該這麼說 如果公司讓員工感覺有前景 有希望 努力工作會有結果 那很多人就會願意加班(指無薪) 因為他不是白做工 台灣一堆公司連基本的工資都低報 你他媽還會期待三小加班費 直接影響員工權利 員工心情不好 還希望他無怨無悔努力工作 是不是應該去看精神科 薪水不高 那起碼要做的快樂吧 做的不快樂 那起碼工作要輕鬆吧 薪水低 不快樂 不輕鬆 就只好跟公司說:他媽的老子不幹了 最慘的是去了下一間公司還是這樣 這就是台灣現在普遍的情況 -- \( ̄□ ̄")/  (\ ̄□)  ( \ ̄)  \( )/  ( ̄"/)  (□ ̄"/) \( ̄□ ̄")/ \( ̄□ ̄")/ (□ ̄"/) ( ̄"/)  \( )/  ( \ ̄) (\ ̄□)  \( ̄□ ̄")/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.145.145 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1509810518.A.57C.html

11/05 00:01, 8年前 , 1F
認同!
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11/05 00:42, 8年前 , 2F
認同
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11/05 01:38, 8年前 , 3F
沒錯
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11/05 07:17, 8年前 , 4F
沒辦法,台灣勞工勢單力薄,只有資動部照顧雇主,勞工缺
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乏有力的武器
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11/05 07:20, 8年前 , 6F
其實不用有前景,薪水高自然就會有人願意無薪加班,反
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正無後顧之憂
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沒錯
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認同,不過慣老闆的思惟就是:反正你再換也是一樣,換
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久了就有人會認命了
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11/05 11:51, 8年前 , 11F
為什麼要拿毫無根據的公司前景跟拿不拿加班費綁一起?
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11/05 12:40, 8年前 , 12F
認同推
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11/05 12:47, 8年前 , 13F
畫大餅砍你薪是台灣老闆必備技能
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11/06 00:04, 8年前 , 14F
畫大餅卻給你吃土
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11/06 16:10, 8年前 , 15F
美珠美珠
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11/07 17:33, 8年前 , 16F
勞動部,唉
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文章代碼(AID): #1P_U5MLy (Salary)
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