[新聞] 518 人力銀行推動「好公司節」，促正向勞資關係

看板Salary (工作職場)作者alslp (寂寞的錯覺)時間8年前 (2017/10/16 23:08)推噓8(9推 1噓 5→)

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518 人力銀行推動「好公司節」，促正向勞資關係 http://technews.tw/2017/10/16/518-bosss-day/ 你知道 10 月 16 日是國外的 Boss’s Day 嗎？在這天，員工會寫卡片、送小禮，感謝好的老闆，鼓勵老闆提供更好的福利制度善待員工！在台灣，518 人力銀行為挖掘隱藏版好公司，鼓勵老闆善待員工，首度引進命名為「好公司節」，同時發布「好公司大調查」，從 88,000 筆網友推薦分享的好公司中，找出網友最在意的好公司特徵，出乎意料的薪資分紅並非網友認為最重要的好公司特徵，反而是「同事好相處」、「主管好親切」和「公司環境佳」名列前三大好公司特徵。為挖掘更多隱藏在民間的好公司，518 人力銀行也祭出「雞排文」，在粉絲頁邀請網友曬出好公司，鼓勵公司提供更好的環境福利給員工，帶動勞資關係正面發展！女性更重視公司評價，同事相處、主管親切、公司環境最重要 518 人力銀行「好公司大調查」中顯示，年輕女性更傾向在找工作前先看公司的評價。同時，好公司關鍵字中，「同事好相處」佔了 53%，「主管好親切」、「公司環境佳」則有超過 4 成評價覺得重要，「準時上下班」、「加班有錢領」則各有 30% 和 25% 的支持者。518 人力銀行也同時在好公司大調查現場中，分享被上班族點名符合熱門好公司關鍵字的 20 間公司，如西華大飯店、芝麻街美語、創業家兄弟等，幫台灣人才推薦隱藏版好公司。 518 人力銀行事業部陳經理表示，518 人力銀行推動「好公司節」的目的，是有感於國內近年勞資關係日益緊張，造成老闆和員工互不信任，長期下來無助於企業提供更好的薪資福利給員工。我們也觀察到，願意重視人才、提供好福利環境的好公司，通常在業務發展上會更成功。518 人力銀行希望藉由推廣「好公司節」，挖掘隱藏版好公司，鼓勵企業給予員工更好的福利制度，建立正向發展的勞資關係！愛卡拉重視人才善待員工，帶動公司正向成長以重視人才制度聞名的愛卡拉共同創辦人程世嘉分享，愛卡拉把「人資」視為公司核心的策略，也引進不少特別制度凝聚公司、鼓勵員工，例如雙週的「Thank God It’s Friday」全員聚會，各部門分享各自進展，讓無論前線業務同仁和後端支援同仁，都能互相分享資訊，凝聚全體員工共識；以及「Peer Bonus」（同儕獎金），讓員工自發公開表揚想要感謝的同事，被感謝的同事可以獲得額外獎金，因此帶動向上看齊與跨部門合作的風氣！藉由重視人才，愛卡拉的業務近一年大幅成長超過 3 倍，公司人數規模成長 20%！「我最喜歡公司的『One on One』制度」，愛卡拉業務同仁 Sandy 說。藉由每月與主管一對一聊天，主管可以關心學習狀況、凝聽和給予回饋，讓她可以有效換位思考、學習分配時間資源，更有效率的執行業務。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.180.202 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1508166528.A.29B.html