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Fw: [閒聊] 大家可以接受幾年不調薪？

看板Salary (工作職場)作者 (anita)時間8年前 (2017/10/17 09:12), 編輯推噓10(10推 0噓 21→)
留言31則, 16人參與, 8年前最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1PvLYhPd ] 作者: anitahung (anita) 看板: CareerLady 標題: [閒聊] 大家可以接受幾年不調薪？ 時間: Tue Oct 17 09:11:05 2017 我是有一個快兩歲小朋友的媽媽 因為小朋友送保母的關係，工作我是找離保母家近的工作，接送才可以配合保母的時間 因此我選擇了現在這個工作 離家裡很近(開車約10分鐘以內)、到保母家也順路、基本上也可以準時上下班 但跟我結婚前的工作比，薪水不是很高，才28K 但有了小孩，自然有些東西必須是要犧牲 為了能夠小孩一有狀況我很快就可以趕到保母家 也為了能夠準時上下班不用付保母的加班費 我願意就待在這間公司 但是，公司已經兩年都沒有調薪了(大家都是) 如果明年年後都還是沒有調薪，那就三年沒調薪了...... 想請問大家，公司很久沒有調薪這種狀況正常嗎？？？ 因為這是我第二份工作，我第一份工作老闆對我很好，加薪的速度之快 所以我不了解兩年都沒有甚至有可能明年也沒有調薪的狀況是正常嗎？？(公司賺很大) 因為我之前是桃園人，是結婚後才搬到台中 不了解還是這其實有可能是大台中的文化？ 想請問大家，如果有可能三年都沒有調薪，大家還會繼續做嗎 Q Q -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.40.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1508202667.A.667.html ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: anitahung (220.133.40.57), 10/17/2017 09:12:07
推
10/17 09:18, 8年前 , 1F
沒有每年調薪的公司我待不下去
10/17 09:18, 1F
推
10/17 09:40, 8年前 , 2F
每年一定要調薪
10/17 09:40, 2F
推
10/17 09:40, 8年前 , 3F
沒每年調薪代表公司認為你沒有成長，在這種環境我還不如走人
10/17 09:40, 3F
→
10/17 09:49, 8年前 , 4F
再等兩年，就能達成五年不調薪的成就惹QQ
10/17 09:49, 4F
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10/17 09:55, 8年前 , 5F
上一間公司3年沒調薪，老闆娘還一直說公司沒賺錢
10/17 09:55, 5F
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10/17 09:57, 8年前 , 6F
每年調薪是基本條件
10/17 09:57, 6F
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10/17 09:59, 8年前 , 7F
每個月10萬不調薪我可以
10/17 09:59, 7F
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10/17 10:24, 8年前 , 8F
不調的話只好自己幫自己調了
10/17 10:24, 8F
推
10/17 10:37, 8年前 , 9F
前份工作三年沒調過，第四年調了一個汙辱人的數字，然後
10/17 10:37, 9F
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10/17 10:37, 8年前 , 10F
該年我就被資遣了XDD
10/17 10:37, 10F
推
10/17 11:01, 8年前 , 11F
樓上XDDDD
10/17 11:01, 11F
推
10/17 12:34, 8年前 , 12F
最多二年 等不到就騎驢找馬
10/17 12:34, 12F
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10/17 12:43, 8年前 , 13F
我覺得事情取捨優劣你自己先評估一下比較不會患得患失
10/17 12:43, 13F
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10/17 12:44, 8年前 , 14F
前一個老闆對你那麼好加薪又快為何不待著生孩子?
10/17 12:44, 14F
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10/17 12:44, 8年前 , 15F
肯定是有主客觀因素沒辦法不是嗎?
10/17 12:44, 15F
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10/17 12:45, 8年前 , 16F
這工作pay不高又沒希望可是勉強讓你顧到孩子?
10/17 12:45, 16F
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10/17 12:45, 8年前 , 17F
單從加不加薪來評估太偏頗了
10/17 12:45, 17F
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10/17 12:46, 8年前 , 18F
要是你無後援顧孩子將來孩子上幼兒園小學除非你捨得他
10/17 12:46, 18F
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10/17 12:47, 8年前 , 19F
當安親兒或是老是最後一個被接回家~不然這接送這件事還
10/17 12:47, 19F
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10/17 12:48, 8年前 , 20F
是很難克服的..比起這些加不加薪到底重不重要又各家不同
10/17 12:48, 20F
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10/17 12:49, 8年前 , 21F
了~自己靜下來好好評估吧
10/17 12:49, 21F
推
10/17 15:22, 8年前 , 22F
月薪比業界標準高，沒有調薪要不要提離職??
10/17 15:22, 22F
推
10/18 00:53, 8年前 , 23F
認同lea大，我也是一個孩子的媽，就像妳文中說的，因為
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10/18 00:53, 8年前 , 24F
有小孩自然有些事必須要犧牲，我會看工作氣氛、上下班
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10/18 00:53, 8年前 , 25F
時間能否配合小孩，前提是薪水也不能少到不行，否則如果
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10/18 00:53, 8年前 , 26F
換到一個每年調薪卻每天加班的公司，犧牲的就是陪小孩
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10/18 00:53, 8年前 , 27F
的時間了
10/18 00:53, 27F
推
10/18 01:31, 8年前 , 28F
內文有提到桃園人嫁來台中,要怎麼留在原公司,每天台中
10/18 01:31, 28F
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10/18 01:31, 8年前 , 29F
桃園上班嗎
10/18 01:31, 29F
推
10/20 22:06, 8年前 , 30F
朋友人資說在台中不加薪的公司很多，既然妳為了方便接送照
10/20 22:06, 30F
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10/20 22:06, 8年前 , 31F
顧小孩，公司風格很重要
10/20 22:06, 31F
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