PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[問題] 提離職前一天升職 怎麼拒絕

看板Salary (工作職場)作者 (雯)時間8年前 (2017/10/17 11:11), 8年前編輯推噓17(20推 3噓 39→)
留言62則, 30人參與, 8年前最新討論串1/1
補充說明： 升職從6月開始畫大餅，9月說10月升管理職 今天才正式通知11月起調薪，也非原先說的管理職 故中間等待時間有其他規劃 另外我的確是期待管理職才繼續待在公司 但苦等不到通知 而10月初接到面試邀請，也順利於10/13拿到offer 並非故意打臉主管，對此我才覺得十分尷尬 ------------- 大家好 小妹上週已得到offer，試用期薪資N+6 原訂明日提離職，已跟同事交接完畢 (公司內部文化，請鞭小力一點) 目前只差上級主管蓋章跑流程 本來打算昨天提，但主管沒進辦公室 今天我休假，主管剛剛line我告知升職 薪資N+5，要我明天進公司再去叩謝他 我與主管私交不錯，他對我很肯定 升職加薪也是他協助爭取 但因公司福利及制度問題，早已萌生離職念頭 原部門同事10人左右，目前加我只剩3人 其他都待不住離職或轉調 請問這種狀況明天進公司該怎麼面對... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.135.219 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1508209864.A.E0D.html
推
10/17 11:13, 8年前 , 1F
就謝謝照顧就好，3K收攏人心完全沒誠意
10/17 11:13, 1F
推
10/17 11:13, 8年前 , 2F
就說妳找到更好的工作，不然跟他談薪水。
10/17 11:13, 2F
推
10/17 11:18, 8年前 , 3F
你都辦好交接了是要面對什麼 他一定也知道你要走了八
10/17 11:18, 3F
→
10/17 11:21, 8年前 , 4F
你不是為了他而活
10/17 11:21, 4F
推
10/17 11:22, 8年前 , 5F
工作都找好了，就走吧！好好跟主管聊聊吧..
10/17 11:22, 5F
推
10/17 11:26, 8年前 , 6F
如果我是你,不會先交接才知會主管,因為主管先點頭
10/17 11:26, 6F
→
10/17 11:27, 8年前 , 7F
後面要走才沒有問題..現在這種局面有可能是離職風聲
10/17 11:27, 7F
→
10/17 11:27, 8年前 , 8F
走漏了,主管事先知道你想走,也不戳破,拿升遷想留你
10/17 11:27, 8F
→
10/17 11:28, 8年前 , 9F
因為我如是你交接的同事,我會先跟主管報告,免得出事
10/17 11:28, 9F
→
10/17 11:29, 8年前 , 10F
如果很肯定要離職了,趁主管提出升遷的時候立刻說吧!
10/17 11:29, 10F
→
10/17 11:29, 8年前 , 11F
拖越久,事情越複雜,趕快表明心跡比較好~
10/17 11:29, 11F
謝謝D大，風聲應該沒有走漏，但主管也許有猜到 上月告知會升管理職，方才確認非管理職，薪資N+5
推
10/17 11:34, 8年前 , 12F
沒看到跟同事交接這段
10/17 11:34, 12F
→
10/17 11:34, 8年前 , 13F
但這時間加薪明顯是風聲走漏了...
10/17 11:34, 13F
推
10/17 11:42, 8年前 , 14F
建議用主管抬頭在職騎驢找馬，找到高職等新工作再離職
10/17 11:42, 14F
推
10/17 12:23, 8年前 , 15F
蠻有誠意的 可以考慮留
10/17 12:23, 15F
→
10/17 12:24, 8年前 , 16F
很多離職慰問都只加個兩三千的
10/17 12:24, 16F
推
10/17 12:32, 8年前 , 17F
只有死人不會洩漏秘密
10/17 12:32, 17F
→
10/17 12:34, 8年前 , 18F
既然私交好你還挖洞給他跳..他現在是拿自己的credit
10/17 12:34, 18F
→
10/17 12:35, 8年前 , 19F
promote你~你還讓他自打臉變傻瓜..平常有積怨就算了
10/17 12:35, 19F
→
10/17 12:36, 8年前 , 20F
要是沒積怨你醬作人有基本尊重嗎
10/17 12:36, 20F
→
10/17 12:40, 8年前 , 21F
以後你自己當主管碰到這事你作何感受??
10/17 12:40, 21F
我沒打臉他呀，升職從6月就開始跟我畫大餅了 上個月說10月升管理職，10月都已經過一半才正式通知 現在是11月才調，也非原先說好的管理職 中間有其他規劃不能怪我吧Q_Q
推
10/17 12:46, 8年前 , 22F
想走就走，想留就留
10/17 12:46, 22F
→
10/17 12:51, 8年前 , 23F
上月就知道會升職妳還這樣，既然已決定要走就不該讓妳
10/17 12:51, 23F
→
10/17 12:51, 8年前 , 24F
主管拿自己的信用去被妳打臉…妳事先的處理久不對，沒
10/17 12:51, 24F
→
10/17 12:51, 8年前 , 25F
先講是因為還抱著管理職的期望嗎？那妳也不是早就決定
10/17 12:51, 25F
→
10/17 12:51, 8年前 , 26F
要走啊…妳要有心理準備會跟主管撕破臉
10/17 12:51, 26F
噓
10/17 12:57, 8年前 , 27F
妳處理的非常爛的地方就是沒先知會主管離職，對主管來
10/17 12:57, 27F
→
10/17 12:57, 8年前 , 28F
說你超雷。其他還好。
10/17 12:57, 28F
不是不通知，自己心裡也在猶豫要不要等升遷通知 上週確定拿到offer，才決定要辦離職 公司流程需要先交接簽名，整份文件再給主管簽核 因昨日沒有機會當面告知，又不想line提，才想等明天 現在看來明天要進公司謝謝照顧了...
→
10/17 13:02, 8年前 , 29F
我根本不相信主管會不知道.
10/17 13:02, 29F
噓
10/17 13:04, 8年前 , 30F
比較好奇怎麼可以先交接呢?才差1，我會選擇留下來，因為
10/17 13:04, 30F
→
10/17 13:04, 8年前 , 31F
好主管難尋
10/17 13:04, 31F
主管人不差，主要是公司制度問題 部門走的走調的調，只剩我還在撐了...
→
10/17 13:17, 8年前 , 32F
只差1很難斷論，其他福利算起來有比這邊好嗎?
10/17 13:17, 32F
→
10/17 13:18, 8年前 , 33F
有的話我還是會照跳，原因就是公司制度了。
10/17 13:18, 33F
→
10/17 13:19, 8年前 , 34F
還有通常是先提再做交接，很少先交接再提的。
10/17 13:19, 34F
公司內部文化，麻煩大家先別鞭這點，感謝
→
10/17 13:25, 8年前 , 35F
月薪差1年薪差多少？別害了你主管
10/17 13:25, 35F
推
10/17 13:26, 8年前 , 36F
同事是自己同學和消息沒走漏是兩回事阿...
10/17 13:26, 36F
推
10/17 13:39, 8年前 , 37F
你不是為了他而活 +1
10/17 13:39, 37F
推
10/17 13:52, 8年前 , 38F
這題太難，來個主管位置的人分享一下看法吧
10/17 13:52, 38F
噓
10/17 13:54, 8年前 , 39F
提離職就能馬上走嗎?偷偷交接欸
10/17 13:54, 39F
推
10/17 13:56, 8年前 , 40F
你有什麼虧欠？工作不就是這樣？
10/17 13:56, 40F
兩家公司年薪差不多，通勤時間新公司<20分鐘，原公司40-50分鐘
→
10/17 14:20, 8年前 , 41F
你都覺得你沒錯你還上來問什?就理直氣壯辭呈丟給私交甚
10/17 14:20, 41F
→
10/17 14:21, 8年前 , 42F
深的主管說是你對不起我不是我不義不就好了~誠實面對自
10/17 14:21, 42F
→
10/17 14:21, 8年前 , 43F
己吧小姐~~
10/17 14:21, 43F
→
10/17 14:22, 8年前 , 44F
我只能跟你說除非你主管是總字輩的高層~要是指是中低層
10/17 14:22, 44F
→
10/17 14:23, 8年前 , 45F
主管你們又私交甚篤我是相信他已經盡力替你運作了
10/17 14:23, 45F
→
10/17 14:24, 8年前 , 46F
工作有很大一部分是要學做人的~言盡於此~good luck
10/17 14:24, 46F
leave大 感謝您耐心回覆 該主管是總字輩高層沒錯 因人事異動，上面沒有任何直屬主管 但我也相信主管有盡力爭取，是整個公司內部的問題 其實從 可以先交接再提離職 大家應該就可看出端倪 上個月有同事轉調甚至完全沒交接 我直接接手繼續做他的工作...(主管說沒什麼好交接的) 這是我第一份工作，所以心裡還是會有點人情壓力 但我想我的確為公司能做都做了，並沒有任何虧欠 明日會好好跟主管說明的，謝謝您的指教
→
10/17 14:30, 8年前 , 47F
公司單方面調升你，不用也不能不接受啦，反正離職最大
10/17 14:30, 47F
→
10/17 14:30, 8年前 , 48F
拜託明天分享一下有沒有撕破臉~個人建議你帶錄音筆進場
10/17 14:30, 48F
推
10/17 14:55, 8年前 , 49F
推原PO
10/17 14:55, 49F
→
10/17 14:56, 8年前 , 50F
離職有按照程序來就好，主管才不會幫員工考慮將來
10/17 14:56, 50F
→
10/17 14:56, 8年前 , 51F
如果有更好的出路就走吧
10/17 14:56, 51F
→
10/17 15:29, 8年前 , 52F
不是管理職你可以說跟你生涯規劃不同 看能不能好聚
10/17 15:29, 52F
→
10/17 15:29, 8年前 , 53F
好散阿 也不一定會撕破臉阿...
10/17 15:29, 53F
我來回報了 為了表達誠意稍早回公司找主管談 薪資有再討論的空間 但我表明主要原因是公司制度 考慮三個月了 離意已決 主管雖然不想蓋章但也明白我的情況 沒有撕破臉 他也沒生氣(只是有點崩潰) 謝謝大家指教
推
10/17 18:53, 8年前 , 54F
說清楚就好了
10/17 18:53, 54F
推
10/17 20:00, 8年前 , 55F
這好主管啊~真的值得保持聯繫的
10/17 20:00, 55F
談到後來變成有點在談心...XD 主管有意自己開公司，還叫我發誓他挖角要去XD 已經盡我所能做到最好了 待人處事也許還需要多磨練 還是很謝謝各位前輩指教 ※ 編輯: njpjp6 (61.228.213.1), 10/17/2017 20:36:39
推
10/17 21:26, 8年前 , 56F
留下或離開都可以，重點是考慮完要趕快下決定，因為主
10/17 21:26, 56F
→
10/17 21:26, 8年前 , 57F
管對你不錯的話，你能做的事只剩要離職早點跟他說，不要
10/17 21:26, 57F
→
10/17 21:26, 8年前 , 58F
變成挖洞給他跳
10/17 21:26, 58F
推
10/17 21:50, 8年前 , 59F
看樣子是好主管，好主管不隨便留任的，因為他覺得背
10/17 21:50, 59F
→
10/17 21:50, 8年前 , 60F
不起你的決定
10/17 21:50, 60F
→
10/18 01:50, 8年前 , 61F
N+5 那個5從6月加嗎?沒有的話從11月加誰理他啊
10/18 01:50, 61F
推
10/28 21:27, 8年前 , 62F
路程縮短，就有差了
10/28 21:27, 62F
‣ 更多 njpjp6 的文章
文章代碼(AID): #1PvNJ8uD (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 njpjp6 的文章
文章代碼(AID): #1PvNJ8uD (Salary)