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[問題] 人事說失業保險金是老闆付的

看板Salary (工作職場)作者 (雲感棉)時間8年前 (2017/10/28 21:40), 編輯推噓11(12推 1噓 22→)
留言35則, 19人參與, 8年前最新討論串1/1
昨天與公司鬧翻， 我請求公司開非自願離職書給我， 但人事不肯， 只願以12條之五， 「故意」造成公司損害那條開單； 但我不肯，我只接受11之五。 討論無交集， 人事說她會向勞工局找人來做勞資調解， 但要等兩週。 還跟我說， 勞工的失業保險，是公司出的錢， 所以公司不會想讓你領。 原因是勞保費用有七成是公司幫勞工出的。 這怎和我的認知不同？ 請問大家， 1.人事的邏輯哪裡怪怪的？ 2.我有什麼方式可取得非自願離職書？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.231.20.229 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1509198018.A.001.html
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10/28 21:42, 8年前 , 1F
失業保險金本來就包含在勞保裡面，不管你失不失業公司都
10/28 21:42, 1F
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10/28 21:42, 8年前 , 2F
是要繳的吧
10/28 21:42, 2F
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10/28 21:44, 8年前 , 3F
失業給付是來自「就業保險」，非「勞保，非自願離職
10/28 21:44, 3F
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10/28 21:44, 8年前 , 4F
的理由是公司除了開給你，還要申報
10/28 21:44, 4F
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10/28 22:06, 8年前 , 5F
因為非自願離職老闆就要付資遣費啊 講一堆543騙你而已
10/28 22:06, 5F
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10/28 22:09, 8年前 , 6F
噗 不管你領不領失業給付，公司的錢都已經繳了阿
10/28 22:09, 6F
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10/28 22:09, 8年前 , 7F
唯一的原因就是不想付資遣費
10/28 22:09, 7F
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10/28 22:10, 8年前 , 8F
當然啦，也有可能公司從頭就沒有幫你保勞保
10/28 22:10, 8F
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10/28 22:10, 8年前 , 9F
你一辦失業給付就被發現了
10/28 22:10, 9F
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10/28 22:11, 8年前 , 10F
所以你最好先查一下你的勞健保有沒有保足額
10/28 22:11, 10F
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10/28 22:11, 8年前 , 11F
然後自己去申請調解，不要等公司申請
10/28 22:11, 11F
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10/28 22:12, 8年前 , 12F
他和你說會去申請調解八成是在騙你
10/28 22:12, 12F
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10/28 22:12, 8年前 , 13F
一個緩兵之計讓你空等而已
10/28 22:12, 13F
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10/28 22:28, 8年前 , 14F
沒有勞保的話，政府會寄來國民年金的單子吧
10/28 22:28, 14F
推
10/28 22:56, 8年前 , 15F
失業給付《不是》公司出的錢，後天先打電話問勞工局吧！
10/28 22:56, 15F
推
10/28 23:06, 8年前 , 16F
有可能連勞健保都沒幫你繳吧！才會這樣什麼鬼話
10/28 23:06, 16F
推
10/28 23:11, 8年前 , 17F
直接去找勞工局調解不用等他
10/28 23:11, 17F
推
10/29 01:32, 8年前 , 18F
資遣跟解僱有實質意義的不同，原po有犯錯嗎
10/29 01:32, 18F
噓
10/29 02:10, 8年前 , 19F
白癡人事！失業給付是政府的德政甘公司屁事
10/29 02:10, 19F
推
10/29 03:17, 8年前 , 20F
那是資遣費才是，失業金是政府的
10/29 03:17, 20F
推
10/29 07:20, 8年前 , 21F
失業給付是含在就業保險 費用跟勞保費一起計收 也由
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10/29 07:20, 8年前 , 22F
雇主跟勞工一起分擔 他只是怕你要資遣費而已 要非自願
10/29 07:20, 22F
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10/29 07:20, 8年前 , 23F
離職證明就要堅持用11條資遣
10/29 07:20, 23F
推
10/29 07:48, 8年前 , 24F
就保是公司付沒錯 但不多錢 保險的概念 人事知識不
10/29 07:48, 24F
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10/29 07:48, 8年前 , 25F
足
10/29 07:48, 25F
推
10/29 09:00, 8年前 , 26F
那如果是自己離職，領得到就業保險的失業給付嗎？
10/29 09:00, 26F
推
10/29 09:40, 8年前 , 27F
自己離職當然領不到失業給付啊
10/29 09:40, 27F
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10/29 10:01, 8年前 , 28F
si大就保分擔比例跟勞保一樣唷 不全是公司出的
10/29 10:01, 28F
推
10/29 10:39, 8年前 , 29F
這公司的HR真的該去補充他的［基本常識］，既然是HR不
10/29 10:39, 29F
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10/29 10:39, 8年前 , 30F
該連這種都不懂，這種回覆很明顯的毫無專業
10/29 10:39, 30F
推
10/30 12:49, 8年前 , 31F
十二條是俗稱的“開除”耶，這不是一般逼你自願離職的
10/30 12:49, 31F
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10/30 12:49, 8年前 , 32F
案例而已。你到底是做什麼讓公司不惜開調解庭也要弄走
10/30 12:49, 32F
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10/30 12:49, 8年前 , 33F
你？
10/30 12:49, 33F
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10/30 16:43, 8年前 , 34F
重點應該是公司想要開除你而不是資遣你
10/30 16:43, 34F
推
10/30 19:31, 8年前 , 35F
用十二條就不是非志願離職
10/30 19:31, 35F
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