[問題] 公司政策改變影響員工造成損失的話

看板Salary (工作職場)作者wtkao780302 (青空)時間8年前 (2017/10/29 21:09)推噓4(4推 0噓 4→)

留言8則, 7人參與討論串1/1

事情是這樣的在8月的時候公司就傳出要從42輪改成43輪當時已經開始有其他部門開始施行不過我的部門還沒有開始其實對我來說我沒有太大的差別畢竟目前還是單身假連在一起放也比較好安排已經有家庭的學長們就比較傾向維持42輪 9月初的時候證實之後我們也要改43輪因為總經理要推加上處長想迎合總經理的政策所以就算內部有反彈聲浪還是免不了要變更輪班制度最終在9月中的時候宣布在10月下旬會改成43輪在知道改43輪之後其實到今年底的所有上班日和輪休日也都知道了後來就和一個今年畢業在等入伍的學弟趁他還沒當兵前安排好要出國玩時間安排在11月中結果在10月中即將要改成43輪的時候某天交接課長突然又跟我們宣布要暫緩施行改成43輪繼續維持42輪聽到的當下超級傻眼因為出國的行程和機票都已經訂好了配合43輪的時間去安排的結果一轉回42輪全部都被打亂如果要繼續選擇出國的話不僅機票要重訂還得要多請兩天的假不出國的話就是直接損失機票錢受影響的還有我學弟(雖然他不是我公司的員工) 想問這樣因為公司政策變來變去又沒有提早通知造成員工權益損失該怎麼辦? 跟公司內部申訴一定也沒用只會收到官方說詞然後被打槍而已有人也有同樣的經驗嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.56.2 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1509282574.A.E77.html