[問題] 打電話問薪資會不禮貌嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (小小羊)時間8年前 (2017/11/09 23:05), 編輯推噓29(29043)
留言72則, 42人參與, 8年前最新討論串1/2 (看更多)
目前人在北部工作 近期收到家鄉中部企業的面試邀請 人資打電話過來問我能不能面試 我問他可不可了解一下薪資待遇大概是多少 我就被人資講說 沒人在電話裡問薪資待遇的 當然又不是沒工作 直接拒絕面試 請問我這樣對還是錯呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.71.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1510239920.A.D16.html

11/09 23:19, 8年前 , 1F
確實沒有談過就無法敘薪。
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11/09 23:31, 8年前 , 2F
可以了解薪資範圍吧,落差太大何必浪費彼此時間
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11/09 23:31, 8年前 , 3F
當然先問啊 別浪費彼此時間
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11/09 23:32, 8年前 , 4F
我還在履歷直接註明薪資未達多少不要來找
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11/09 23:32, 8年前 , 5F
沒錯啊!是那個人資有問題,是我就嗆他沒破百就不要
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來煩我....
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11/09 23:33, 8年前 , 7F
之前和碩的人資打給我,倒是老實說他們薪水沒辦法給到我的期
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11/09 23:33, 8年前 , 8F
望薪資,還有他們大概的範圍,所以後來就婉拒了,避免大家浪費
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11/09 23:33, 8年前 , 9F
時間
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11/09 23:44, 8年前 , 10F
我也會跟他說我目前的薪水,低於就不去面試,但連這樣會
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11/09 23:44, 8年前 , 11F
願意透露的人資也很少...
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11/10 02:00, 8年前 , 12F
正確,什麼沒有人在XXX的這種回答也太不專業
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11/10 02:06, 8年前 , 13F
2樓正解
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11/10 02:11, 8年前 , 14F
高雄有的人資會這樣,我有遇過,不過這種通常薪資都很爛
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才不敢說= =
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11/10 02:13, 8年前 , 16F
當然直接問啊,我上班就是要錢,不然是要什麼
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11/10 02:14, 8年前 , 17F
大部分都很官方的說還是要來談才知道
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11/10 03:06, 8年前 , 18F
通常這樣講就是低薪啦 高薪大方講不怕你不來
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曾為了避免掛羊頭賣狗肉 或亂槍打鳥的公司 在電話中先
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詢問一些問題 例如薪資好了 對方居然兇我:你連來我們這
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11/10 03:12, 8年前 , 21F
都不願意嗎? 當然她是沒有回答的 這氣氛我想也不會去了
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11/10 03:15, 8年前 , 22F
當求職者都很閒該死 老遠去聽莫名其妙的理由再回來這樣
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11/10 03:17, 8年前 , 23F
我覺得平時可研究 設計一些當資方來電時 較適切的問題
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11/10 03:19, 8年前 , 24F
雖然不是百分百至少初步過濾 ex來電者口氣就可略知一二
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11/10 07:11, 8年前 , 25F
如果一間公司連某職缺大概的薪資範圍都沒個底,那這間爛
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11/10 07:11, 8年前 , 26F
公司不去也罷
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11/10 07:14, 8年前 , 27F
當然,實際談的結果可能會因面試者的能力經歷而有所增減,
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11/10 07:14, 8年前 , 28F
但事先給個大概薪資範圍,節省雙方時間也不肯,不知道在
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11/10 07:14, 8年前 , 29F
傲慢什麼,求職者的時間不是時間嗎?
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11/10 07:31, 8年前 , 30F
每通必問,不知道區間萬一出來根本落差太大是浪費雙方時
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11/10 07:58, 8年前 , 31F
薪水也不要領最有禮貌
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11/10 08:22, 8年前 , 32F
絕對很爛,不用覺得可惜
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11/10 09:28, 8年前 , 33F
人資惱羞成怒吧
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11/10 10:48, 8年前 , 34F
婉轉一點問吧,你們底線是多少?
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11/10 12:44, 8年前 , 35F
你應該直接問你最低可接受的 他不知道你薪水
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11/10 12:44, 8年前 , 36F
不太可能直接講出一個數字
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11/10 12:46, 8年前 , 37F
我會直接問,不回答的有九成九都是地雷
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11/10 12:56, 8年前 , 38F
問問無妨吧 通常應該會講個範圍才對 對方竟然惱羞成怒..
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11/10 13:02, 8年前 , 39F
講了就不會來了 來應徵的人都沒有她就會被老闆釘
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11/10 13:24, 8年前 , 40F
就詐騙集團啊,被識破就森氣氣
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11/10 14:03, 8年前 , 41F
公司要請人 早就想好要給多少了 不敢講的就別去了
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11/10 14:24, 8年前 , 42F
對有工作的來說,薪資不夠高就不要浪費時間還要請假面試了
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11/10 14:41, 8年前 , 43F
你可以直接講你的考量點,這樣就有機會問到薪資
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11/10 14:42, 8年前 , 44F
談判籌碼大家都會保留很正常
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11/10 15:28, 8年前 , 45F
一定爛的阿 行情內貨高於行情哪有不敢說的 騙人去面試
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11/10 15:28, 8年前 , 46F
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11/10 17:19, 8年前 , 47F
人資不是報價啦
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11/10 17:54, 8年前 , 48F
低薪才不敢講阿 高於業界大方告訴你也沒差
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11/10 20:03, 8年前 , 49F
不認為這樣妥,我求職時都寫能接受的範圍才來談,也就
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11/10 20:03, 8年前 , 50F
是可以快刀說自己的要求,但不建議強問
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11/10 20:46, 8年前 , 51F
一般來說去面試才問,人家又不知道你的底是要怎麼開...
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11/10 21:04, 8年前 , 52F
是他不對 又一次台灣垃圾人資
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11/10 21:05, 8年前 , 53F
不然你跑去面試結果22K你?
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11/10 21:08, 8年前 , 54F
比你這通電話裡的垃圾公司的狗還要沒家教的更多
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11/10 21:12, 8年前 , 55F
直接問人底線叫婉轉?
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11/10 22:26, 8年前 , 56F
一定先問薪資或是工作內容才面試,大部分回答都是要我給
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11/10 22:26, 8年前 , 57F
一個數字他來說能不能達到我的期望,沒有動力怎麼會想去
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11/10 22:26, 8年前 , 58F
面試呢
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11/10 22:27, 8年前 , 59F
不認識的求職者幹嘛告訴你 知道也裝作不知道
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11/11 00:14, 8年前 , 60F
自己投的,直接問是不太好,但公司方主動發面試邀請的絕
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11/11 00:14, 8年前 , 61F
對可以問,是他找你不是嗎?
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11/11 02:53, 8年前 , 62F
打電話問功夫
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11/11 08:38, 8年前 , 63F
先問沒錯,不符合預期就別浪費時間跟金錢
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11/11 08:39, 8年前 , 64F
薪資如果叫你來再去不是超低就是直銷
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11/11 14:03, 8年前 , 65F
除非公司開薪水很低,不然問一下大約薪資應該還好
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11/11 23:21, 8年前 , 66F
噓慣人資,不講就不去阿
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11/11 23:22, 8年前 , 67F
不講基本上待遇應該…
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11/12 11:24, 8年前 , 68F
先問 不要浪費彼此的時間
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11/13 14:15, 8年前 , 69F
正確 要人回去做當然要先知道薪資價碼
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11/14 22:59, 8年前 , 70F
總能知道薪資範圍,不然路途遙遠去一趟,發現22k,不就真的
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11/14 22:59, 8年前 , 71F
白去的!!!
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11/17 09:12, 8年前 , 72F
我會問薪資範圍耶~不符合期待就不會浪費時間
11/17 09:12, 72F
文章代碼(AID): #1Q16wmqM (Salary)
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