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[問題] 特休換公司問題

看板Salary (工作職場)作者 (raeseuteo)時間8年前 (2017/11/12 17:06), 8年前編輯推噓12(12推 0噓 7→)
留言19則, 11人參與, 8年前最新討論串1/1
根據勞基法第38條: 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假 小明原本是A公司派駐在B機關執行計畫之人員 後來B機關與A公司解約換成C公司 但B機關要求小明繼續在原機關執行計畫 也就是小明從A公司變成在C公司底下 請問小明符合第38條在同一事業單位繼續工作的規定嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.101.67 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1510477564.A.E7D.html
推
11/12 17:23, 8年前 , 1F
不知道 這邊沒人有特休過
11/12 17:23, 1F
推
11/12 17:35, 8年前 , 2F
問B給不給阿
11/12 17:35, 2F
推
11/12 17:42, 8年前 , 3F
基本上僱主換了 a換c不會給你
11/12 17:42, 3F
推
11/12 19:17, 8年前 , 4F
不符合
11/12 19:17, 4F
推
11/12 19:20, 8年前 , 5F
薪水誰付
11/12 19:20, 5F
A或C付 再跟B請款核銷 ※ 編輯: raeseuteo (117.19.191.77), 11/12/2017 19:58:39
→
11/12 20:18, 8年前 , 6F
A.C是你的雇主 不管A.C是不是事業單位都不符合 跟B無關
11/12 20:18, 6F
推
11/12 20:43, 8年前 , 7F
為什麼 B機關要求就要答應，他又不是你雇主
11/12 20:43, 7F
推
11/12 20:50, 8年前 , 8F
看起來ac是同一家啊
11/12 20:50, 8F
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11/12 20:51, 8年前 , 9F
如果ac是同家，你可以自己談年資延續吧
11/12 20:51, 9F
→
11/12 20:52, 8年前 , 10F
勞基法第10條
11/12 20:52, 10F
推
11/12 20:56, 8年前 , 11F
勞基法57條
11/12 20:56, 11F
推
11/13 01:45, 8年前 , 12F
不符合，AC兩家公司應該是承包B的業務，除非c公司願意承受小
11/13 01:45, 12F
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11/13 01:45, 8年前 , 13F
明在A公司的年資，否則C公司沒有責任負責過去的年資
11/13 01:45, 13F
推
11/13 08:44, 8年前 , 14F
之前我的經驗是a公司先結清資遣費給我，然後可以選擇要
11/13 08:44, 14F
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11/13 08:44, 8年前 , 15F
不要繼續待，要的話c公司直接再跟你簽約重算，等於是換
11/13 08:44, 15F
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11/13 08:44, 8年前 , 16F
公司的意思，機關只是執行契約，不會管你們怎麼轉換
11/13 08:44, 16F
推
11/13 14:41, 8年前 , 17F
政府勞務承攬嗎？ 我一年一簽換派遣公司年資年假都
11/13 14:41, 17F
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11/13 14:41, 8年前 , 18F
還是沿用照算
11/13 14:41, 18F
推
11/13 17:28, 8年前 , 19F
樓上 那是因為你公司給你優於勞基法的待遇
11/13 17:28, 19F
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