[選擇] 離職或是留職停薪

看板Salary (工作職場)作者sora1111 (Chingching)時間8年前 (2017/11/15 12:25)推噓6(6推 0噓 3→)

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各位SALARY版的前輩好, 背景: 去年FJU 大學畢業商科，這算是我第一份正職工作目前做了9個月 35K 多益855 但工作上不會用到英文工作是在做系統規劃，主要還是在處理客戶問題和協助上線。原本想朝PM發展，但進來以後才發現這邊對於PM的定義很模糊公司規模不大大約一百人左右，傳統的軟體業因為月底要出國一個月旅行(很久以前就安排好了)，所以在考慮離職或是留職停薪想要離職的原因 - 沒有很喜歡做系統，找不到熱情。覺得自己只是工程師的助 - 公司比較沒有明確的制度、主要靠資深員工的支撐，很多知識都有斷層。導致在推專案時會很沒有效率跟無力。 (部門流動率大，留下來的通常是很資深的元老們，或是剛滿一年左右的人) - 小主管有點情緒化：平時很好相處的，閒聊都很愉快。但是工作上他跟我主管相處時就會很情緒化：容易嘲諷、講話態度不好。因為她也做很久了(9年) 所以我主管都讓著她。但每次聽他們爭執就會很不舒服... 再加上她帶人的方式我不太認同。 - 覺得容易安逸跟停滯，主管不太會管，所以很多時候會無所適從。目前工作是上手的，如果自己不努力爭取點什麼，就會一直停在這個水平 -想要的工作環境是，可以跟強者競爭、學習，薪水能持續往上爬、考慮去大公司、出國工作 - 希望在出國的一個月裡面好好決定未來的方向，自己喜歡什麼，在狀況最好的情況下找尋下一份工作。還有強化自己工作技能：樞紐分析表，學法文其實上個月已經提了離職，但是有持續被慰留，公司的意思是可以讓我留停,明年談薪水也會幫我爭取，以後會讓我有機會獨自處理/規劃專案的權利目前猶豫是否要留下來的點是， - 很高興自己的能力有被主管、客戶肯定 (聽說我只做八個月的但其他人可能要做一年多才可以有這種成果，在跟客戶溝通時也被說很信賴我) - 還沒做滿一年就換工作，很多專業知識技能沒有學得透徹。(是不是還沒踩穩腳步就要往上爬，只會摔得更慘) - 留下來做滿兩年再走，也許到37K，有一定年資以後也比較好跳。 - 在公司有什麼想法都可以直接提出來，也可以直接跟副總 (公司第二大)反應或討論。 (就怕自己沒想法) - 有幾位平時配合的工程師精神跟想法值得學習到離職前一週還上來詢問，就是自己一直在動搖中，不知道是否該留下來，希望版上的前輩們可以提點一下... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.137.47 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1510719937.A.8C1.html